Yazar: Orhan BAYTEKİN* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Yaz aylarının yaklaşmasıyla beraber tatil sezonu başlıyor. Fiyat avantajından faydalanmak için aylar öncesinden tatil paketleri almakta fayda vardır. Tatil planı yaparken dikkat etmemiz gereken bir konu daha hayatımıza eklendi. Tatilcilerin hayatına giren bu yeni gelişmenin adı konaklama vergisi. Bu yazımızda konaklama vergisinin detaylarına verilen […]
Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Ülkemizde yıllarca ciddiye alınmayan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusu, 2012 yılında çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile en azından kapsama alınan işyerleri yönünden çalışma hayatına bir çeki düzen getirmiştir. Olası riskler ve kazalar yönünden hala dünya standartlarına göre çok sayıda vukuat […]
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Uluslararası ticaret; sermaye, mal ve hizmetlerin uluslararası sınırlar veya bölgeler arasında değişimidir. Bir ülkedeki bir taraftan başka bir ülkedeki bir tarafa devredilen veya satılan bir ürün menşe ülkeden ihracat ve ülkeye o ürünü almak ithalattır. Uluslararası ticaret sayesinde işletmelerin finansal anlamda gelişim göstermesi söz konusudur. Rekabet seviyesinin artması da uluslararası ticaretin sağlamış olduğu avantajlardan biridir. […]
Yazar: Kadir GÜLERCE* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ İş Kanunu gereği işveren ile çalışan arasında iş sözleşmesi düzenlenmektedir. İşçinin ücretinin; saatlik mi? günlük mü? aylık mı? hesaplanacağı iş sözleşmesinde belirtilmektedir. Ücretin saatlik olarak belirlenmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak gün ve kazanç bildiriminin nasıl hesaplanması gerektiği yazımızın konusunu oluşturmaktadır. II- 5510 SAYILI […]
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Vergi uygulamalarında verginin sağlıklı bir şekilde hesaplanabilmesi için matrahın doğru bir şekilde bulunması ve bulunan matraha da vergi oranlarının doğru bir şekilde uygulanması gerekmektedir. Matrahın doğru bir şekilde tespiti için de indirilecek ve indirilemeyecek giderlerin bilinmesi ve uygulanması icap eder. Makalemizde kurumlar vergisinde indirilecek […]
Yazar: Eyüp Sabri DEMİRCİ* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Ülkemiz ile ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerdeki işverenler tarafından ülkemize geçici görevle gönderilenler, ilgili ülkenin yetkili kurumunca düzenlenmiş formülerin ibraz edilmesi kaydıyla ikili sözleşmede belirtilen süreler zarfında kendi ülke mevzuatlarına tabi kalarak sigortalılıkları devam ettirildiğinden ülkemizde sigortalı tescili yapılmamaktadır. Ülkemizle ikili sosyal […]
Yazar: Yiğit YILDIZ* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ İşletmeler, muhasebenin temel kavramlarından olan süreklilik gereğince sonsuz bir ömre sahiptir. İşletmeler sınırsız ömürleri boyunca kimi zaman kâr ederlerken kimi zaman faaliyetleri zararla sonuçlanabilir. Modern vergi sistemlerinde vergi idareleri, bir mükellefin bir ticari faaliyetini gerçekleştirmek için yüklendiği giderlerin, elde edilen kazançtan indirilmesine cevaz vermektedir. […]
Yazar: Bünyamin ESEN* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Türkiye’de işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen temel Kanun olan 4857 sayılı İş Kanunu’nu([1]) ve alt mevzuatında işçilerin çalışma saatleri ve fazla çalışma usulleri ayrıntılı olarak belirlenmiştir. Buna göre günlük normal çalışma süresi 7,5 saat olup, haftalık ise en çok 45 saattir. Haftalık 45 saati […]
Yazar: Salih ÇALAL E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Taşınmazlar aracılığıyla finans temin etmek, uygulamada sık karşılaşılan bir alternatif olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kpsamda sat-kirala-geri al işlemi adından da anlaşıldığı üzere; şirketin üzerine kayıtlı taşınır ve taşınmaz mallarının (örneğin gayrimenkul, iş makineleri, makine ekipmanları vs.) bir leasing şirketine satıldıktan sonra tekrar kiralanması ve […]
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ İşçi ile işveren arasında kurulmuş olan iş sözleşmesi işçinin ölümü ile kendiliğinden sona ermektedir. Sözleşmenin ölüm sebebiyle sona ermesi ile birlikte 6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin yakınlarına işveren tazminat ödeyecek. İşveren, işçinin ölmesi nedeniyle söz konusu tazminatı işçinin sağ kalan […]
