Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Çalışanlar açısından en önemli alacak olan ücret aynı zamanda, işverenin de iş sözleşmesinden
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Çalışma hayatında, asıl olan belirsiz süreli iş
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ Çalışanlar açısından en önemli unsur olan ücret
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Uygulamada işyerlerinde faaliyetin devamlılığı ya da işin
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ İşyerinin veya bir bölümünün devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 6. maddesinde düzenlenmiştir.
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Zamanaşımı, bir borcu doğuran, değiştiren ortadan kaldıran bir olgu
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışma süresine ilişkin
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ İş Hukukunun en tartışmalı alanlarından biri, çalışma koşullarının tespiti
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir nedeni
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İkale (bozma sözleşmesi) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır
