Postalar Halinde Çalışmada Hafta Tatili
8 Ocak 2024
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Uygulamada işyerlerinde faaliyetin devamlılığı ya da işin
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Uygulamada işyerlerinde faaliyetin devamlılığı ya da işin
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ İşyerinin veya bir bölümünün devri 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 6. maddesinde düzenlenmiştir.
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Zamanaşımı, bir borcu doğuran, değiştiren ortadan kaldıran bir olgu
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışma süresine ilişkin
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ İş Hukukunun en tartışmalı alanlarından biri, çalışma koşullarının tespiti
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir nedeni
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İkale (bozma sözleşmesi) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Haziran 2023 / Sayı: 366 I- GİRİŞ Borcun ödenmemesi veya gereği gibi yerine getirilmemesi halinde borçlunun
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363 I- GİRİŞ Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir. 4857 sayılı
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ Toplu işçi çıkarma; 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 29. maddesinde
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır