Kurumların Aktifinde Kayıtlı Bulunan Gayrimenkullerin Tesliminde KDV Uygulamasında Son Durum
Yazar: Nuri DEĞER* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ 15.07.2023 Tarih ve 32249 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe 7456 sayılı Kanun ile 3065 sayılı Kanun yer alan gayrimenkul istisnası konusunda yapılan düzenlemeler aşağıda ele alınmıştır. Öte yandan 7456 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler konusunda, 07.09.2023 Tarih ve 32302 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe giren KDV Genel Uygulama […]
SGK Açısından İşyeri Devri ve Sonuçları
Yazar: Mahmut ÇOLAK* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Bu makale çalışmamızda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, işyeri devri ve sonuçları işlenmeye çalışılacaktır. II- YASAL DAYANAK 5510 sayılı Kanun’un “İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali Ve Nakli” başlıklı 11. maddesinin beşinci fıkrasına göre; […]
Başlıklar İtibari İle Orta Vadeli Vergi Hedefleri ve Değerlendirmeler
Yazar: Mustafa ÇOLAK* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre bütçe süreci, temel politika dokümanı orta vadeli programın (OVP) en geç Eylül ayının ilk haftası sonuna kadar Resmî Gazete’de yayımlanması ile başlamaktadır. Her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı […]
Asgari Ücret Desteği Neden Azalır?
Yazar: Eyüp Sabri DEMİRCİ* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Asgari ücret desteğinden yararlanma şartlarına sahip işyerlerine destek kapsamına giren sigortalıların prim gün sayısı başına; . 2023/Ocak ila Haziran aylarına münhasıran 13,33 TL . 2023/Temmuz ila Aralık aylarına münhasıran 16,66 TL tutarında asgari ücret desteği verilmektedir. […]
Bedelsiz İhracatın Vergisel Boyutu
Yazar: Yiğit YILDIZ* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ 1980’li yıllardan itibaren tüm dünyayı etkisi altına alan Neo-Liberal düşünce, dünya ekonomilerinde köklü değişimlere yol açmıştır. Özellikle dışa kapalı, ithal ikameci sanayileşme stratejisini benimseyen gelişmekte olan ülkeler, hükümet değişimleri kanalıyla Neo-Liberal akıma maruz kalmışlardır. Böylece dışa açık, sermaye […]
Kıdem Tazminatı Hesabı, Tavanı Ve Kesintiler
Yazar: Akın ŞİMŞEK* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İşçi açısından ücret ve diğer ödemeleri haricinde geleceğe yönelik amaçlarına ilişkin ihtiyaçlarının karşılanmasında uzun süreli çalışmalarında emeğinin karşılığı olarak görülen kıdem tazminatı en önemli haklardan birisi olarak değerlendirilmektedir. İşverenler tarafından ise kıdem tazminatı büyük bir yük olarak görülmektedir. […]
Akaryakıt Fişlerinde “Ba” Bildirimi Hakkında Unutulmaması Gereken Hususlar
Yazar: Ramazan AKTAR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Bilindiği üzere, belirli bir haddi aşan mal ve hizmet alımlarını “Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)” ile; mal ve hizmet satışlarını ise “Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)” ile bildirme yükümlülüğü, bilanço […]
İşçi Sendikası Yöneticilerinin Ve İşyeri Sendika Temsilcilerinin Güvenceleri
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Ulusal ve uluslararası mevzuatta işçi sendikaları yöneticilerinin sendikal faaliyetlerini özgür bir şekilde yürütebilmeleri için çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler ile sendika yöneticileri ve işyeri sendika temsilcilerine güvenceler getirilmiştir. Ülkemizde de bu güvence işçi sendikaları yönünden 6356 sayılı Sendikalar […]
Anonim Şirket Adına Düzenlenmeyen Faturaların İndirim Konusu Yapılması
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Fatura, ödemeyi tahsil etmesi için satıcı tarafından alıcıya verilen bir belgedir. Satın alınan ürünlerin veya alıcıya verilen hizmetlerin maliyetini içerir. Faturalar ayrıca satıcı ve müşterinin adlarını, mal veya hizmetlerin tanımını, fiyatını ve ödeme koşullarını içeriyorsa yasal kayıt işlevi […]
İş Kanunu Kapsamında Deneme Süresi
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İş sözleşmesiyle bir işyerinde çalıştırılmaya başlanan işçinin, işyerini ve işvereni tanıyarak çalışma koşullarını inceleyebilmesi; işverenin de işçiyi tanıyıp işçinin çalışma sisteminin işyerine uygun olduğuna karar verebilmesi için, iş sözleşmesine yasada belirtilen esaslara göre deneme süresi konulup uygulanabilmektedir. Deneme […]
