Tapuda Yer Alan Satış Bedelinin Taşınmaza Ait Gerçek Değerin Altında Olması Hileli Davranışa Kanıt Teşkil Eder mi?
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Mevcut hukukumuz açısından kişilerin irade özgürlüğüne sahip olduklarını ve ancak kendi özgür iradeleriyle hak sahibi olabilmelerini ve borç altına girebilmelerini temel bir ilke olarak benimsemiştir. Bu kapsamda tapu işlemlerinde alıcı ve satıcı arasında belirlenen gerçek satış değeri bildirilmesi […]
e-Bildirge Şifresi SGK Tarafından Askıya Alınan İşveren Ne Yapmalıdır?
Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Teknoloji çağının gerektirdiği kolaylıklara ülkemizde özel sektör kadar kamu kurumları da çok hızlı bir şekilde adapte olmuş vatandaşların işlerini kolaylaştırmak için bir çok atılım gerçekleştirmiştir. Bu yönüyle hayatın bir çok noktasında kamusal işlemleri gerçekleştirmek hususunda uzaktan ulaşım yoluyla […]
Basit Usülde Vergilendirme Şartları Ve Usülleri
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Bu yazımızda basit usule tabi mükellef olma şartları, basit usul vergi nasıl açılır, bu vergilendirmenin sizlere getireceği avantajlar ve basit usul vergilendirme kapsamında izlenmeniz gereken prosedürler hakkında bilgi alabilirsiniz. Gelir Vergisi Kanunu’nun 46. maddesine göre basit usulde […]
Özel Hastanelerin Acil Servisinde İlave Ücret Alınması
Yazar: Mehmet Şükrü DİKER* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Vatandaşlarımız tarafından sağlık konusunda en çok şikâyet edilen konuların başında özel hastanelerin sunmuş olduğu acil servis hizmetlerinden alınan ilave ücretler gelmektedir. Bu sebepten dolayı Özel hastanelerin Acil Tıp branşından girişinin yapılarak sağlanan sağlık hizmetleri ile ilgili olarak […]
Bedelsiz İhracatın Vergisel Boyutu
Yazar: Yiğit YILDIZ* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ 1980’li yıllardan itibaren tüm dünyayı etkisi altına alan Neo-Liberal düşünce, dünya ekonomilerinde köklü değişimlere yol açmıştır. Özellikle dışa kapalı, ithal ikameci sanayileşme stratejisini benimseyen gelişmekte olan ülkeler, hükümet değişimleri kanalıyla Neo-Liberal akıma maruz kalmışlardır. Böylece dışa açık, sermaye […]
Kıdem Tazminatı Hesabı, Tavanı Ve Kesintiler
Yazar: Akın ŞİMŞEK* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İşçi açısından ücret ve diğer ödemeleri haricinde geleceğe yönelik amaçlarına ilişkin ihtiyaçlarının karşılanmasında uzun süreli çalışmalarında emeğinin karşılığı olarak görülen kıdem tazminatı en önemli haklardan birisi olarak değerlendirilmektedir. İşverenler tarafından ise kıdem tazminatı büyük bir yük olarak görülmektedir. […]
Akaryakıt Fişlerinde “Ba” Bildirimi Hakkında Unutulmaması Gereken Hususlar
Yazar: Ramazan AKTAR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Bilindiği üzere, belirli bir haddi aşan mal ve hizmet alımlarını “Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Ba)” ile; mal ve hizmet satışlarını ise “Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu (Form Bs)” ile bildirme yükümlülüğü, bilanço […]
İşçi Sendikası Yöneticilerinin Ve İşyeri Sendika Temsilcilerinin Güvenceleri
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Ulusal ve uluslararası mevzuatta işçi sendikaları yöneticilerinin sendikal faaliyetlerini özgür bir şekilde yürütebilmeleri için çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemeler ile sendika yöneticileri ve işyeri sendika temsilcilerine güvenceler getirilmiştir. Ülkemizde de bu güvence işçi sendikaları yönünden 6356 sayılı Sendikalar […]
Anonim Şirket Adına Düzenlenmeyen Faturaların İndirim Konusu Yapılması
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Fatura, ödemeyi tahsil etmesi için satıcı tarafından alıcıya verilen bir belgedir. Satın alınan ürünlerin veya alıcıya verilen hizmetlerin maliyetini içerir. Faturalar ayrıca satıcı ve müşterinin adlarını, mal veya hizmetlerin tanımını, fiyatını ve ödeme koşullarını içeriyorsa yasal kayıt işlevi […]
İş Kanunu Kapsamında Deneme Süresi
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İş sözleşmesiyle bir işyerinde çalıştırılmaya başlanan işçinin, işyerini ve işvereni tanıyarak çalışma koşullarını inceleyebilmesi; işverenin de işçiyi tanıyıp işçinin çalışma sisteminin işyerine uygun olduğuna karar verebilmesi için, iş sözleşmesine yasada belirtilen esaslara göre deneme süresi konulup uygulanabilmektedir. Deneme […]
