İş Kanunu Kapsamında Mazeret İzinleri ve Önemli Hususlar
5 Temmuz 2023
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçilerin izin hakları genellikle yıllık ücretli izin hakkı üzerinden konuşulur.
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçilerin izin hakları genellikle yıllık ücretli izin hakkı üzerinden konuşulur.
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Haziran 2023 / Sayı: 366 I- GİRİŞ Anayasa’nın 50. maddesinin çalışanlara tanıdığı dinlenme hakkının bir kısmını yıllık
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu 30. maddesi uyarınca, işverenler, elli veya
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363 I- GİRİŞ İş sözleşmesinin bildirimsiz olarak feshine imkân veren haklı
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı yeni İş Yasası ile
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Yasası’nın 17, Basın İş Yasası’nın 5,6, Deniz İş Yasası’nın
Yazar: Erol GÜNER* Yaklaşım / Mayıs 2022 / Sayı: 353 I- GİRİŞ 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş
Yazar: Erol GÜNER* Yaklaşım / Nisan 2022 / Sayı: 352 I- GİRİŞ Bir iş sözleşmesinin sona ermesi esas olarak, eğer belirli
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Kıdem tazminatı işçilere tanınmış önemli haklardan
Yazar: Erol GÜNER* Yaklaşım / Şubat 2022 / Sayı: 350 I- GİRİŞ Kıdem tazminatı işçilere tanınmış önemli haklardan biridir. Getirdiği mali yük bakımından da işverenler için
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır