Yıllık Ücretli İzinde Cumartesi Gününün Durumu
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Yıllık ücretli izin; işçilerin, dinlenmek, bedensel ve ruhsal
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Yıllık ücretli izin; işçilerin, dinlenmek, bedensel ve ruhsal
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ İşçinin, İş Yasası’nda düzenlenmiş süreler içinde çalıştırılması esastır.
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir. Bu konuda işçinin
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ İş Hukuku iş güvencesinin sağlanması için iş sözleşmelerinin feshedilmesi konusunda da birtakım sınırlamalar
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Yeni iş arama izni hakkı ile ilgili düzenlemeler temel olarak
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İş sözleşmesiyle bir işyerinde çalıştırılmaya başlanan işçinin, işyerini
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ Çalışan ve işveren ilişkinin en temelinde önemli ölçüde ücret kavramı bulunmaktadır. İşveren
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ Yeni iş arama izni hakkı ile ilgili düzenlemeler temel olarak
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçilerin izin hakları genellikle yıllık ücretli izin hakkı üzerinden konuşulur.
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Haziran 2023 / Sayı: 366 I- GİRİŞ Anayasa’nın 50. maddesinin çalışanlara tanıdığı dinlenme hakkının bir kısmını yıllık
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır