11.10.2018 – Memurların ek göstergesine dikkat!
Memurların ek göstergesine dikkat! Zaman zaman bu köşeden çeşitli sıkıntılarını bizlere ileten kesimlerin sıkıntılarını ve çeşitli taleplerini gündeme getirmekteyiz. Haklı olarak kamu çalışanı okurlarımız da dile getirdikleri sorunlarına çözüm bulunması konusunda destek beklemektedirler. Bugüne kadar çeşitli defalar başta İş Müfettişleri, Şube Müdürleri, SGK Denetmenleri, SGK Şefleri, İcra Memurları olmak üzere bir çok meslek […]
09.10.2018 – İş sözleşmelerinde TL dönemi
İş sözleşmelerinde TL dönemi Çalışanlar ile işverenler iş ilişkisini daha sağlıklı sürdürebilmek ve yasal yükümlülüklere uyabilmek için iş sözleşmesi / hizmet sözleşmesi yapıyorlar. İş sözleşmesi /hizmet sözleşmesinin ne olduğunu açıklayalım. 6098 sayılı Borçlar Kanununun 393 ncü maddesi hükmüne göre; hizmet sözleşmesi/iş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin […]
09.10.2018 – Yıllık izin kullananlar cumartesi gününü düşecek mi?
Yıllık izin kullananlar cumartesi gününü düşecek mi? Anayasamızın güvenceye aldığı konulardan birisi de çalışanların dinlenme hakkıdır. İşçinin daha verimli veya aynı seviyede çalışmasını devam ettirebilmesi için, belli bir süre dinlenmesi gereklidir. Başka bir ifadeyle, işçilerin, dinlenerek çalışma istemini, bedensel ve ruhsal sağlıklarını korumaları, motivasyonlarını ve iş verimliliğini artırmaları amacıyla yıllık ücretli izin kullandırılmaktadır. Deneme […]
05.10.2018 – Engelli çocuğu olan annenin primi ve ücreti devletten
Engelli çocuğu olan annenin primi ve ücreti devletten Çocuğu engelli doğan annenin sigorta primi ve ücretini bir yıl süre ile devlet ödeyecek. Kullanılan doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğun hayatta olması kaydıyla çocuğun engelli doğması halinde üç yüz altmış gün anneye haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilecek. Ücretsiz izin sürelerinin ücretini […]
05.10.2018 – Performansa Dayalı Fesihlerde Nelere Dikkat Edilmeli?
Performansa Dayalı Fesihlerde Nelere Dikkat Edilmeli? İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlık yaşanan konuların başında performans düşüklüğü geliyor. Özellikle motivasyon kaybı ve kişisel sorunlardan dolayı çalışan performansının düşmesi ile birlikte fesih süreçleri gündeme gelebilmektedir. Performans nedeniyle fesih, işe iade davalarında işverenlerin en fazla işe iade davası kaybettiği konulardan biridir. Fesih yoluna gitmeden önce izlenmesi gereken usul […]
04.10.2018 – Erken emeklilik geliyor mu?
Erken emeklilik geliyor mu? Çalışma hayatının ağır yükü nedeniyle aktif çalışma yaşamından emekli olmak isteyenler, yaşının ilerlemesi nedeniyle iş bulamadığı için emekliliği planlayanlar, emekliliğin bir ek gelir olması nedeniyle hem emekli maaşı alıp hem de çalışmaya devam etmek isteyenler gibi yaklaşık 4 milyondan fazla kişinin gözü kulağı televizyonlarda, gazetelerde yer alacak erken emeklilik haberlerinde. […]
02.10.2018 – 1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir Soru: Bakıma muhtaç malul oğlum var. 1540 gün prim ödemesi var. Emekli olabilir mi? Saliha Özen Cevap: Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmıyor. Bunlar için sadece 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması emeklilik için yeterli oluyor. Sayın Özen, oğlunuzun […]
30.09.2018 – Her yaşlıya maaş var
Her yaşlıya maaş var 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Engelli ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı. Söz konusu yönetmelik değişikliği 19 Ağustos 2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikte yapılan değişiklik ile yaşlı aylığı bağlanma şartlarında değişiklik yapıldı. Söz konusu değişikliğin ayrıntılarını açıklayalım. Şartlar neler? […]
28.09.2018 – Gebe kadınların çalışma yasaklarına dikkat!
Gebe kadınların çalışma yasaklarına dikkat! Çalışma hayatında son yıllarda kadınların işgücüne katılım oranının hızla yükseldiğini görmekteyiz. Birçok sektörde kadınların etkin bir şekilde çalışma hayatında yer alması nedeniyle kadınlara yönelik birtakım koruyucu düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelerle kadınlar, erkek çalışanlara oranla pozitif ayrımcılığa maruz bırakılmaktadır; böylece hem kariyerlerini devam ettirmeleri hem de aile, sosyal yaşam ile çalışma […]
25.09.2018 – Devlet işyerlerine yardım ediyor
Devlet işyerlerine yardım ediyor Ekonomik ve zorlayıcı nedenlerden dolayı işyerinde çalışanların işten çıkmasını önlemek ve işyerinin devamlılığını sağlamak için işçilere ödenmek üzere işverenlere Türkiye İş Kurumunca para yardımı yapılıyor. Bu yardıma kısa çalışma ödeneği deniliyor. Kısa çalışma ödeneği süreklilik koşulu aranmaksızın dışarıdan kaynaklanan nedenlerden dolayı işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle […]
