Arif Temir

Neden hamile kaldın? Eskiden beri var olan ancak yakın bir tarihe kadar adı konulmayan bugünde sık karşılaştığımız adına “mobbing”  ya da “duygusal taciz” denilen bir

Özürlünün annesine emeklilik avantajı! Özürlülerle ilgili mevzuat düzenlemelerinde genellikle özürlüye yönelik düzenlemeler yapılır. Ancak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda ise özürlünün

İş güvenliği teşviki İş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ondan az çalışanı bulunan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine devlet tarafından iş sağlığı

Memurların izni işçinin gibi olsun Memurla işçi arasında sosyal haklar yönünden  bir çok farklılıklar bulunuyor. Bu farklılıklardan biri de kullanılmayan yıllık izinlerin  durumu ile ilgili.

Dikkat! İşyeriniz kapanabilir 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna ilişkin uygulama yönetmeliklerinin yürürlüğe girmesi ile birlikte çalışma hayatımızda önemli değişiklikler oluyor.

Kıdem tazminatı kadar para almanın yolları Adının açıklanmasını istemeyen bir okuyucum; bir kamu kurumunda  20 yıldan beri işçi  olarak çalıştığını ve emekliliğinin geldiğini, ancak  işyerindeki

Memurun istekleri neler? Memur okuyucularımdan gelen sorulara göre memurların bir çok sorunları ve talepleri var. Bu sorunlar içerisinde ikisi ön plana çıkıyor. Bunlardan biri fazla

Çalışan kadınlar iki çocukları için “doğum borçlanması”ndan yararlanıp, prim günlerini doldurabiliyor Aşağıdaki koşulları sağlayan kadınlar doğum borçlanması yapabilirler. -Kadın sigortalının  doğumdan önce (5510 sayılı Yasanın

Bebekli işçilerin izinleri Gece Çalışması Emziren işçinin doğumu izleyen 6 ay boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Yeni doğum yapmış işçinin doğumu izleyen sekiz haftalık süre sonunda,

Memurun doğum izni KADIN memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum