Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ İşçi ile işveren arasında kurulmuş olan iş sözleşmesi işçinin ölümü ile kendiliğinden sona ermektedir.
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun düzenlemiş olduğu esnek çalışma
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çalışma hayatına yönelik
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Telafi kelime anlamı olarak, daha önce oluşmuş bir
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Toplu iş hukukunda sendikaların toplu iş sözleşmesi yapmaları belirli kurallara
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Ulusal ve uluslararası mevzuatta işçi sendikaları yöneticilerinin sendikal
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ İşyerleri faaliyet alanlarına göre belirli işkollarında yer alır. İşkolları Yönetmeliği’ne göre
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ Toplu iş hukukunda grev ve lokavt uygulamaları toplu iş uyuşmazlıklarında
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Çalışma hayatında işçilerin iş sözleşmeleri kendileri veya işverenleri tarafından feshedilebilmektedir.
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Haziran 2023 / Sayı: 366 I- GİRİŞ Dünyada yeni teknolojilerin kullanılması ile birlikte yeni çalışma modelleri de
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır
