KDV İade Taleplerinde İstisna Belgesi İbrazı Zorunlu Mudur?
Yazar: Yiğit YILDIZ* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Verginin tarihsel süreçteki seyrine bakıldığında insanlık tarihi ile paralellik gösterdiği görülecektir. İnsanların yerleşik hayata geçmesiyle bazı gereksinimlerin giderilmesi zorunluluğu doğmuştur. Bu ise merkezi otoritenin söz konusu ihtiyaçları gidermesi hususunda, fon ihtiyacını doğmasına yol açmıştır. Günümüz çağdaş vergi […]
2023 Yılı Temmuz Ayı İtibariyle Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Asgari Ücret İle Çalışanların Durumu ve 2023 Yılı Ücretlerinin Hesaplanışı
Yazar: Erdem AZMAN* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ 29 Aralık 2022 tarih, 32058 sayılı Resmi Gazete’de 22.12.2022 tarih, 2022/2 No.lu Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile 01.01.2023-31.12.2023 tarihleri arasında geçerli günlük brüt asgari ücret (333,60) üçyüzotuzüç lira altmış kuruş olarak yayımlanmıştır. Ancak Asgari Ücret Tespit Komisyonu 13 Haziran 2023, 19 […]
7440 Sayılı Vergi Barışı Kanunu İle Kayıtlara İntikal Ettirilen Emtia Karşılığında Pasifte Oluşturulan Özel Fonun Enflasyon Değerlemesinde Göreceği İşlem Ve Değerlendirmelerimiz
Yazar: Ferhat FAHRAN* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 “Adaletsizliği Bir Yangından Daha Çabuk Önleyiniz.” HERAKLİTOS I- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, 12.03.2023 tarihli Resmi Gazete ile 7440 Sayılı Vergi Barışı Kanunu yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun’un 6. maddesi, “İşletme Kayıtlarının Düzeltilmesi” başlığı altında düzenlenmiştir. Bu maddenin 1. […]
Kıdem Tazminatı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İş Kanunu’na göre, işçilerin kıdem tazminatı almaya hak kazanma durumları ve işten ayrılırken ödenmesi gereken kıdem tazminatının net ücretinden mi, brüt ücretinden mi hesaplanması gerektiği konusunda bazı tereddütler yaşandığı ve bu konuda yapılan yanlışlıklar sonucunda birçok davalar açıldığı […]
İştirak Kazançlarında Ek Vergi İncelemelerine İlişkin Karşılaşılabilecek Genel Ve Özel Hususlar
Yazar: Bilal SIRÇA* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Ülkemizin yaşamış olduğu büyük deprem felaketi sonrası kamu harcamalarının finansmanı için ilave kaynaklara ihtiyaç duyulmuş ve doğrultuda vergi oranlarında yukarı yönlü dönemsel bir farklılaştırma yerine, kurumlar vergisi mükelleflerinin kanuni düzenlemeler uyarınca vergi matrahından istisna edilen gelir unsurları ile […]
İşçilerde Doğum Nedeniyle Çalışma Süresinin Yarısı Kadar veya Altı Aya Kadar Ücretsiz İznin Başlangıç Sorunu
Yazar: Akın ŞİMŞEK* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçi ve memurun çalışma mevzuatında analık nedeniyle doğum sonrası ücretli veya ücretsiz bazı şartlarla izin süreleri belirlenmiştir. Bu huşular memurlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirlenmiş olmakla birlikte işçilerde genel uygulama olarak tabi olanlar açısından 4857 sayılı […]
Anonim Şirketlerde Tasfiyeden Dönülmesi Halinde Verilecek Beyannameler Ve Defterlerin Tasdiki
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Bilindiği üzere anonim şirket, sürenin sona ermesine rağmen işlere fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hâle gelmemişse, esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesiyle, işletme konusunun gerçekleşmesiyle veya gerçekleşmesinin imkânsız hâle gelmesiyle, esas sözleşmede öngörülmüş herhangi bir sona erme […]
Yeni İş Arama İzni Kullandırılmasının Usul ve Esasları
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Çalışma hayatında işçilerin iş sözleşmeleri kendileri veya işverenleri tarafından feshedilebilmektedir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin ihbar süresi verilerek feshedilmesi durumunda ihbar süresi içerisinde işçiye iş araması için izin verilmektedir. Verilen bu izne de yeni iş arama izni denilmektedir. Yeni iş arama […]
Yıl İçerisinde İşveren Değiştiren Personelin Ücret Gelirinin Vergilendirilmesi
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Günümüz şartlarında kadın erkek fark etmeksizin iş bulmak herkes için bir ihtiyaç haline gelmiştir. Üstelik işsizliğin bir problem haline dönüştüğü göz önüne alındığında mevcut işten ayrılma hamlesi neresinden bakılırsa bakılsın imkânsız gibi gözükebilir. Ama şartlar değiştiğinde iş değişimi […]
İş Kanunu Kapsamında Mazeret İzinleri ve Önemli Hususlar
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçilerin izin hakları genellikle yıllık ücretli izin hakkı üzerinden konuşulur. İş Kanunu yıllık ücretli iznin dışında işçilere mazeretlerine bağlı olarak izin kullanma hakkı tanımıştır. İş hukuku terminolojisinde mazeret, işçilerin işin gereklerinden kaynaklanmayan ve kendi özel yaşamlarını ilgilendiren nedenler ile […]
