Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Sonuçları
1 Ekim 2024
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, diğer iş görme sözleşmelerinden farklı özelliklere
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, diğer iş görme sözleşmelerinden farklı özelliklere
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ İşçinin, İş Yasası’nda düzenlenmiş süreler içinde çalıştırılması esastır.
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, işçi ve işveren taraflarının karşılıklı anlaşması ile her zaman sona
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Yıllık ücretli izin; işçilerin, dinlenmek, bedensel ve ruhsal
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Ücretin ödendiğinin ispatı işverene aittir. Bu konuda işçinin
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ İş Hukuku iş güvencesinin sağlanması için iş sözleşmelerinin feshedilmesi konusunda da birtakım sınırlamalar
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Yeni iş arama izni hakkı ile ilgili düzenlemeler temel olarak
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ İş sözleşmesiyle bir işyerinde çalıştırılmaya başlanan işçinin, işyerini
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Eylül 2023 / Sayı: 369 I- GİRİŞ Çalışan ve işveren ilişkinin en temelinde önemli ölçüde ücret kavramı bulunmaktadır. İşveren
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ağustos 2023 / Sayı: 368 I- GİRİŞ Yeni iş arama izni hakkı ile ilgili düzenlemeler temel olarak
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır