![mobing business](https://yaklasim.com/wp-content/uploads/2024/06/5382501-300x181.jpg)
Sendika Üyesi Olmayan İşveren İçin Yetki Koşulları
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ Toplu iş mevzuatımızda yetki müessesi; toplu görüşme çağrısı yapılmasından toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ Toplu iş mevzuatımızda yetki müessesi; toplu görüşme çağrısı yapılmasından toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ Toplu iş sözleşmesinin imzalanması için yetkili işçi sendikasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Bakanlık)
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Mayıs 2024 / Sayı: 377 I- GİRİŞ Türk toplu iş hukukundaki normatif düzenlemelerde işkolu kavramı
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (KHK) 127. maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Sendika üyeliği, işçi kuruluşu ve şubelerinin organlarına (Konfederasyon,
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ Bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden faydalanabilecek durumda olan işçilerin
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ İstihdam ilişkilerinde iş sözleşmesinin yapılması, içeriği, tarafların hak
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Ticari faaliyette bulunma ve istihdam ilişkilerinin yönetiminde vergi, iş ve sosyal güvenlik mevzuatlarının
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Günümüz koşullarında ticari faaliyette bulunma ve istihdam ilişkilerinin yönetiminde vergi,
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Ekim 2023 / Sayı: 370 I- GİRİŞ Adi ortalık örgütlenmesi günümüzde pek çok alanda tezahür
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır