Arif Temir

Engelliye ayrımcılık yapan, engelliye 4 aylık maaş ödeyecek 4857 sayılı İş Kanununa göre iş ilişkisinin kurulmasında, devamında ve sona ermesinde işveren engellilere eşit davranmak zorunda

6 ay çalışan haksız işten atılırsa 8 maaş para alır Çalışma hayatında işçi ile işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar olabiliyor. Hatta bu anlaşmazlıklar işten çıkarmaya

Gece mesaisinde ara dinlenmeleri Çalışanların çalışma süreleri ve ara dinlenmeleri kanunla belirlenmiştir. Çalışan ve çalıştıranların bu kurallara uygun hareket etmesi gerekiyor. Çalışanların çalışma süresi içerisinde

Kredi kartı borcu olan işçiye avans ödemesi yapılır mı? Kredi kartı borcu olan çalışanların bu borçlarını ödeyebilmek için işverenin avans vermesi konusu son günlerde gündeme

Askerde ölene ve engelli olana tazminat Askerlik Yükümlülüğünü Yerine Getirirken Ölen Veya Engelli Hale Gelenlere Tazminat Ödenmesi Hakkında Yönetmelik 23 Mayıs 2015 tarihinde yürürlüğe girdi.

Doğum yardımından faydalanma şartları Doğum yardımı yönetmeliği 23 Mayıs 2015 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. 15 Mayıs 2015 tarihinden itibaren canlı doğan çocuklar için

Çalışanı olan herkes risk değerlendirmesi yapmak zorunda Risk değerlendirmesi 01.01.2013 tarihinden itibaren istisna olarak belirtilen işyerleri dışında kalan bütün işyerlerinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve

Uzmana ve hekime tazminat güvencesi 6645 sayılı Torba Kanun ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına bazı güvenceler ve yetkiler getirildi. Buna göre işverene iş

Kısmi süreli çalışan taksi dolmuş şoförüne sigortalılık avantajı Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarında kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya

Oturduğun yerden derdini anlat dermanını bul İnsanlar, kendileri veya yakınları ile ilgili iş ve işlemleri devlet kapısında rahat bir şekilde yapmak ve sonuçlandırmak istiyor. Bazı