Kısmi süreli çalışan taksi dolmuş şoförüne sigortalılık avantajı

Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarında kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden çok kişi tarafından çalıştırılan  şoförlerin sosyal güvenliklerinin sağlanması konusunda  mağduriyetler oluşmaktaydı. Bu mağduriyetler 6111 sayılı Kanun ile giderildi. Bu konudaki düzenleme 5510 sayılı Kanuna eklenen ek 6’ncı madde ile yapıldı. 

Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ile çalıştıkları takside/dolmuşta ay içinde 10 günden az çalışması bulunan şoförler 01.03.2011 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında (eski SSK’lı olarak) sigortalı sayılacaklardır. 

Primleri kendileri yapacak 

Kısmi süreli (part-time) olarak her ay 10 günden az çalışan ticari taksi şoförleri sigorta girişlerini kendileri yapacak ve sigorta primlerini de yine kendileri ödeyecek. Bu durumda olan taksi şoförleri 2015 yılında 22 gün olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim ödeyecekler. Taksi şoförünün 22 gün ödediği sigorta primi 30 gün sayılacak. Bu durumda olan şoförler her ay 8 gün eksik prim ödeyecekler. Bu 8 günlük prim devlet tarafından karşılanacak. Dolayısıyla şoförlerin 8 günlük prim avantajı olacak. 

İşe girişi nasıl yapılacak 

Kısmi süreli (part-time) çalışanlara ait giriş bildirgesinde, taksi sahibinin ay içinde 10 günden az çalıştırdığı sigortalıya ilişkin beyanı ile şoförün beyanının olması gerekir. Bu bildirge taksi sahibinin bağlı olduğu şoförler odası tarafından onaylanacaktır. 01.01.2015-30.06.2015 tarihleri arasında ay içerisinde 10 günden az çalışıp primlerini aylık kazanç alt sınırı üzerinden kendileri ödeyecek olan şoförler (işsizlik sigortası primi ödemek istemezlerse) 40.05x22xyüzde 32,5=286.35 TL aylık prim ödeyeceklerdir. Şoförler işsizlik sigortası priminide  ödemek isterlerse bu durumda 40.05x22xyüzde35.5=312.79 TL aylık prim ödeyeceklerdir.

Güneş Gazetesi – 15.05.2015