Kısmi Süreli Çalışların Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlamaları İçin Dikkat Etmeleri Gereken Hususlar
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesine göre kısmi
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesine göre kısmi
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanun’un Ek 14. maddesinde işverenlerin, Sigorta Primi Teşvik,
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Temmuz 2024 / Sayı: 379 I- GİRİŞ Yurt dışından Türkiye’ye işçi veya Süpervizör olarak gelenler ile yurt dışında kurulu bulunan
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Haziran 2024 / Sayı: 378 I- GİRİŞ İşverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yasal süresi içinde verilmesi gereken belgelerin verilmemesi
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mayıs 2024 / Sayı: 377 I- GİRİŞ 03.02.2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7495
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Nisan 2024 / Sayı: 376 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesindeki hükme göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu hükmüne göre Kısmi (Part
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesine göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır