Birden Fazla Teşvik Belgesi Olması Halinde İndirimli Vergi Uygulamasında Öncelik Sırası
Yazar: Mehmet Emin AKYOL* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GENEL AÇIKLAMA Yatırımlara sağlanan vergisel teşviklerin başında yatırımlardan elde edilen kazançların indirimli oranla vergilendirilmesi gelmektedir. Bu konudaki düzenleme Kurumlar Vergisi Kanununun (KVK) 32/A maddesinde yapılmıştır. Bu uygulama yatırım harcamaları üzerinden yatırıma katkı tutarı hesaplanması ve yatırıma katkı tutarına […]
Sigortalıların Emeklilik Şartlarının ve Bağlanacak Aylık Tutarının Değişimine Sebep Olan Ortak Oldukları İşyerinden 4/a Statüsünde Bildirim Yapılması Sorunu
Yazar: Mustafa CENGİZ* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Kendi işyerinden 4/a (SSK) statüsünde sigortalı bildirilme hususunda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihi öncesi ve sonrası için farklı uygulamalar bulunmakla birlikte bildirimlerin nasıl yapılması gerektiğine dair net bir durum oluşmuş […]
Sermaye Taahhütlerinin Yerine Getirilmemesinde Tarhiyat Riski
Yazar: Altar Ömer ARPACI* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ TTK’nın ticaret şirketleri ile ilgili getirmiş olduğu önemli müesseselerden bir tanesi de ortakların şirkete sermaye koyma borcudur. TTK’nın 128. maddesi hükmüne göre, ”ticaret şirketlerinde şirketin her ortağı, usulüne göre düzenlenmiş ve imza edilmiş şirket sözleşmesiyle koymayı taahhüt […]
Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Asgari Ücret İle Çalışanların Durumu ve 2024 Yılı Ücretlerinin Hesaplanışı
Yazar: Erdem AZMAN* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ 30 Aralık 2023 tarih, 32415 sayılı Resmi Gazete’de([1])
7846 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararına Göre İthalatta Gözetim ve Koruma Önlemi Uygulamaları Kapsamında Katma Değer Vergisinde İndirim Hakkı Uygulaması Esasları Ve Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Hususlar
Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı([1]) ile ithalatta gözetim ve koruma önlemi uygulamaları kapsamında ödenen katma değer vergisinin indirim hakkı kaldırılmıştır. Bu düzenleme 24.11.2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. Düzelmeme esas itibariyle ithalatçıları ilgilendirmektedir. Bu makalede, 7846 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı […]
Kamuya Ait İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılması Halinde Asgari İşçiliğin Uygulanması ve Teşviklerinden Yararlanma Şartları
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesinde yer alan sigorta primi teşviklerinden, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işlerini yapan işverenlerin yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır. […]
Belediyeler Tarafından Yapılan Gelir Desteği Ödemelerinin Vergilendirilmesi
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ 06.02.2019 tarihli ve 718 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında, 10.07.2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında belediyeler tarafından ruhsat verilen, toplu taşıma hatlarını kiralayan, toplu taşıma hizmetinin hizmet satın alma […]
Telafi Çalışmasının Usul ve Esasları
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Telafi kelime anlamı olarak, daha önce oluşmuş bir eksikliğin sonradan giderilmesine denilmektedir. Telafi çalışması 4857 sayılı Yasa ile birlikte çalışma hayatımıza girmiştir. Telafi çalışması 4857 sayılı İş Yasası yürürlüğe girene kadar yasal dayanağı olmayan ve bundan dolayı da işverenlerin izah etmekte […]
Uzlaşmanın Sağlanması Hâlinde Tazminat Davası Açılabilir Mi?
Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Yargı erki içerisinde alternatif bir uyuşmazlık çözüm yolu olan uzlaşma, bu kapsama giren bir suç nedeniyle şüpheli veya sanık ile mağdur, suçtan zarar gören veya kanuni temsilcisinin, Kanun ve Yönetmelikteki usul ve esaslara uygun olarak görevlendirilen kişiler tarafından […]
Postalar Halinde Çalışmada Hafta Tatili
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Uygulamada işyerlerinde faaliyetin devamlılığı ya da işin niteliği gibi nedenlerle işçilerin vardiyalar halinde çalıştırılmaları bir zorunluluk olarak ortaya çıkabilmektedir. Posta/Vardiya çalışması, normal çalışmadan farklı zorlukları beraberinde getirdiğinden işçinin korunması ilkesinin bir sonucu olarak kanunda özel bir şekilde […]
