Engelli İşçi İstihdamı Hususunda Bilinmesi Gerekenler
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu 30. maddesi uyarınca, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Oranın hesaplanmasında yarıma kadar […]
Vergide Güçlü Bir Performans Sağlandı Mı?
Yazar: Haldun DARICI* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Bilindiği üzere geçtiğimiz yılda genel bütçenin vergi gelirleri bir önceki yıla göre yüzde 102,0 gibi oldukça yüksek seviyelerde bir artış göstererek 2.353,3 milyar olarak gerçekleşmişti. Aynı yıldaki enflasyonun yüzde 64,3 olduğu dikkate alındığında, TÜFE’nin oldukça üzerinde olan bu gerçekleşme nedeniyle […]
Elektrik Motorlu Taşıt İmal Eden Mükelleflerin Teşvikinde Yatırıma Katkı Tutarının Kullanılmasına Yönelik Düzenlemeler
Yazar: Özkan AYKAR* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Bilindiği üzere 7186 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un 19. maddesi([1]) ile sera etkisi yaratan egzoz gazı salınımını tamamen ortadan kaldıracak teknolojilerin geliştirilmesi için münhasıran Türkiye’de gerçekleştirilen Ar-Ge faaliyetleri sonucunda geliştirdikleri elektrik motorlu taşıt araçlarını […]
EYT’li İşçilerin Yıllık İzin Durumu Üzerine Bir Değerlendirme
Yazar: Talha BAKIRCIOĞLU* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Kamuoyunda EYT Kanunu (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) olarak bilinen 01.03.2023 tarih ve 7438 sayılı Kanun, 03.03.2023 tarihli 32121 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanun ile 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve çalıştıkları dönemde yürürlükte bulunan Kanun […]
Nakdi Sermaye Artışı Nedeniyle Faiz İndiriminde Son Gelişmeler
Yazar: Mehmet Emin AKYOL* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I– GİRİŞ 6637 sayılı Kanun’un 8. maddesiyle KVK’nın 10. maddesinin birinci fıkrasına eklenen (ı) bendi ile sermaye şirketlerine, yeni kuruluş aşamasında ödenmiş sermayenin nakit olarak karşılanması veya daha sonraki aşamalarda nakdi sermaye artışı yapılması hallerinde, anılan bentte belirlenen şekilde hesaplanacak faiz […]
7440 Sayılı Yapılandırılma Kanunu Kapsamında KDV Matrah Artırımında Bulunan Mükelleflerin Özel Esaslar Karşısındaki Durumu
Yazarlar: Onur ŞAHİN* Ahmet ALTUNKUŞ** E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ 7440 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun’un 5. ve Geçici 1. maddeleri kapsamında KDV artırımında bulunanlar (Bu yıllardan herhangi birinde faaliyete başlanması halinde […]
Deprem Kaynaklı Olağanüstü Hal Döneminde İş Sözleşmesinin Zorlayıcı Nedenle İşveren Tarafından Feshi Hukuken Korunur Mu?
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ İnsan olarak var olduğumuz her alanda yıkıma neden olan 6 Şubat 2023 ve sonrasında meydana gelen depremlerin etkilerini azaltabilmek amacıyla kamu gücü kullanılarak pek çok alanda tedbirler uygulamaya alınmıştır. Depremin istihdam ilişkilerinde neden olduğu olumsuz etkilerin azaltılması amacıyla 125 […]
İhracat Şekilleri ve Götürü Gider Hesaplaması
Yazar: Altar Ömer ARPACI* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Safi kazancın tespitinde giderlerin indirim konusu yapılabilmesi Vergi Usul Kanunu hükümleri çerçevesinde tevsiki zorunlu olmakla birlikte bu esastan bazı sapmalara yine vergi kanunlarında yer verilmiştir bunlardan birisi olan götürü gider uygulaması mevzuatımıza 4108 sayılı Kanun([1]) ile girmiştir. 4108 sayılı […]
İkale Ve İkale Tazminatından Prim Kesilip Kesilmeyeceği
Yazar: Mahmut ÇOLAK* E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Bu çalışmamızda ikale ve ikale tazminatından prim alınıp alınmayacağı değerlendirilecektir. İşçiler ve işverenler, iş sözleşmesini anlaşarak sona erdirebilirler. Bu sona erdirme anlaşması uygulamada ve yargı kararlarında “örtülü bozma sözleşmesi” veya “ikale” olarak adlandırılmaktadır. İş sözleşmesinin ikale sözleşmesi imzalanarak […]
Anonim Şirkette Çıplak Payların Haczedilme Usulü
Yazar: Soner ALTAŞ* ** E-Yaklaşım / Mayıs 2023 / Sayı: 365 I- GİRİŞ Anonim şirket, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu([1]) (TTK([2]))’nun 124. maddesinin ikinci fıkrasına göre, bir tür sermaye şirketidir. 2022 yılı sonu itibariyle ülkemizde 179.994 adet anonim şirket bulunmaktadır([3]). Anonim şirket, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnız malvarlığıyla […]
