Yazar: Fırat İNSEL*

E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362

I- VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 544)

30.12.2022 tarih ve 32059 sayılı 2. Mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan 544 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 104, mükerrer 115, 153/A, 177, 232, 252, mükerrer 257, 313, 323, 343, 352 (Kanuna Bağlı Cetvel), 353, 355, mükerrer 355, 370, Ek 1 ve Ek 11. maddelerinde yer alıp 2022 yılında uygulanan had ve tutarların yeniden değerleme oranında (% 122,93) artırılması suretiyle 01.01.2023 tarihi itibarıyla uygulanacak had ve tutarların belirlenmesine ilişkin hususlar açıklanmıştır.

II- GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 322)

30.12.2022 tarih ve 32059 sayılı 2. Mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan 322 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile ücret ödemelerindeki çeşitli istisnalara ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

A- İŞVERENLERCE HİZMET ERBABINA VERİLEN YEMEK BEDELİNE İLİŞKİN İSTİSNA

Bilindiği üzere, 193 sayılı Kanun’un 23. maddesinin birinci fıkrasının 7420 sayılı Kanun’un 2. maddesi ile değiştirilen (8) numaralı bendi aşağıdaki şekildedir. “8. Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk Lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)”

Bu kapsamda hizmet erbabına nakit olarak ödenen yemek bedelinin gelir vergisinden istisna edilebilmesi için;

a- İşverenler tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi,

b- Günlük yemek bedelinin 51 Türk Lirasını (2023 yılı için 110-TL) aşmaması,

c- Fiilen çalışılan günlere ilişkin olması gerekmektedir.

Nakit olarak yapılan yemek bedeli ödemelerinin, Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte belirlenen ödeme usulüne göre yapılması gerekmektedir.

Hizmet erbabına yapılan ve günlük tutarı 51 TL’yi (2023 yılı için 110 TL) aşan yemek bedeli ödemelerinin, bu tutarı aşan kısmı istisna kapsamında değildir.

İşverenlerce hizmet erbabına nakit olarak verilen yemek bedelinin tamamının, istisna kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın ücret bordrosunda gösterilmesi gerekmektedir. İstisna kapsamındaki yemek bedeli ödemelerinin vergi matrahına dâhil edilmeyeceği tabiidir. İşverenler tarafından hizmet erbabına yapılan ödemelere ilişkin olarak düzenlenen kâğıtlarda yer alan tutarın, istisnaya isabet eden kısmı damga vergisinden de istisnadır.

B- YURT DIŞI İNŞAAT, ONARIM, MONTAJ İŞLERİ İLE TEKNİK HİZMETLERDE ÇALIŞAN HİZMET ERBABINA YAPILAN ÜCRET ÖDEMELERİNDE İSTİSNA

Bilindiği üzere, 7420 sayılı Kanun’un 2. maddesi ile 193 sayılı Kanun’un 23. maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.