Yazar: Mehmet Emin AKYOL* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Yatırımlara sağlanan vergisel teşviklerin başında yatırımdan elde edilen kazançların indirimli oranla vergilendirilmesi gelmektedir. Söz konusu teşvik KVK’nın 32/A maddesinde düzenlenmiş olup, yatırım harcamaları üzerinden yatırıma katkı tutarı hesaplanması ve yatırıma katkı tutarına ulaşılıncaya kadar kazanca indirimli vergi oranı uygulanması esasına dayanmaktadır. Yatırıma katkı […]
Yazar: Mahmut ÇOLAK* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Bu makale çalışmamızda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinin altıncı fıkrasında fesih hakkının kötüye kullanılması halinde işçiye ödenmesi gereken kötü niyet tazminatı, bu tazminatın SGK ve vergi mevzuatındaki yeri konusu değerlendirilecektir. II- YASAL DAYANAĞIN ORTAYA KONMASI 4857 sayılı Kanun’un “süreli fesih” başlıklı 17. maddesinin […]
Yazar: Serdar GÜNAY* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 21. maddesinde iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından üçüncü kişilerin sorumluluğu düzenlenmiş ve olayın üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmesi halinde Kurum’ca yapılacak işlemler belirlenmiştir. Uygulamada olayla ilgili yargılamada kusurlu görülen üçüncü […]
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, işçi ve işveren taraflarının karşılıklı anlaşması ile her zaman sona erebilir. İşçinin ölümü de iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak, işverenin kişiliği göz önünde tutularak yapılmış bir sözleşme olmadıkça, işverenin ölümü kural olarak iş sözleşmesini sona erdirmez. Ayrıca, sözleşme “belirli süreli” yapılmış ise, […]
Yazar: Mehmet MAÇ* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 234. maddesi, 7338 sayılı Kanun’un 23. maddesi ile 1 Kasım 2021 tarihinden geçerli olmak üzere değiştirilmiş ve; – Vergi mükelleflerinin fatura ve benzeri belge veremeyenlerden aldıkları mal veya hizmetlerin gider pusulası ile belgelenmesi esası getirilmiş, – Bazı ödeme belgelerinin ve […]
Yazar: Cüneyt ÖZEN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Çalışma hayatımızda yeni tip Koronavirüs (COVID-19) salgınının etkilerine karşı devreye alınan kısa çalışma ödeneği uygulaması ile birlikte adını sıkça duyduğumuz bir diğer uygulamada yarım ücret olmuştur. Yarım ücret, 4857 sayılı İş Kanunumuzun 40. maddesinde düzenlenmiştir. Kanunda sayılan işçi ve işverene haklı nedenle fesih hakkı […]
Yazar: Nazlı Gaye ALPASLAN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 6183 sayılı AATUHK’nın 62. maddesinde; borçlunun mal bildiriminde gösterilen veya tahsil dairesince tespit olunan borçlu veya üçüncü şahıslar elindeki menkul malları ile gayrimenkullerinden, alacak ve haklarından amme alacağına yetecek miktarının tahsil dairesince hacz olunacağı; 79. maddesinde de, hamiline yazılı olmayan veya […]
Yazar: Erol TÜRK* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ İşveren, işçisinin iş sözleşmesini feshettiğini bildiren ihtarnamede geçerli sebep göstermek zorundadır. Geçerli bir sebep göstermediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığını iddia eden işçi İş Yasası’ndan doğan haklarını kullanacaktır. Yargılama sonunda feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçisine kıdem ve ihbar tazminatı ödemek zorundadır. Açılan işe […]
Yazar: Altar Ömer ARPACI* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ İşletmelerle doğrudan ilgili olan işletme sahip veya ortaklarının yanı sıra o işletme ile ticari, mali ve ekonomik ilişkiler kuran işletmeler veya toplum bireyleri, kredi, finans ve yatırım kuruluşları ile çeşitli kamu kurum ve kuruluşları işletmenin faaliyet sonuçları ile ilgilenmekte ve bu konuda sağlıklı […]
Yazar: Mustafa İTİŞKEN* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanun’un(1) 8. maddesinde çalıştırılmak üzere işe alınan sigortalılara ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK/Kurum) verilmesi gereken İşe Giriş Bildirgesi’nin; 11. maddesinde ise sigortalı çalıştırılan işyerlerinin tesciline ilişkin olarak Kuruma verilmesi gereken İşyeri Bildirgesi’nin, verilmesine ilişkin usul ve esaslara değinilmekte olup […]
