İşçinin İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Fesh Edilmesi (E-Yaklaşım)
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ İşçinin iş sözleşmesinin feshi genel olarak geçerli bir nedenle veya haklı bir nedenle yapılmaktadır. Geçerli nedenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde belirtilenler kadar ağırlıklı olmamakla birlikte, işin ve işyerinin normal yürüyüşünü olumsuz etkileyen durumlar şeklinde […]
2021 Yılı Bütçe Uygulaması (Hedefler ve Gerçekleşmeler)
Yazar: Haldun DARICI* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 2021 yılı bütçe uygulama sonuçları geçtiğimiz ay içerisinde Hazine ve Maliye Bakanlığınca açıklanmış olup bu sonuçlar başlangıçta hedef alınan bütçe büyüklüklerinde önemli değişimler olduğunu göstermektedir. 2021 yılına ait bütçe harcamaları, gelirleri ve bütçe dengeleri önce Mayıs ayında yayımlanan Kamu […]
4(a) Sigortalılıkları İptal Edilen Şirket Ortakları
Yazar: Harun ORDU* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un yürürlüğe girmesinden (01.10.2008) önce uygulanmakta olan mevzuat gereğince, hizmet akdi kapsamında SSK sigortalısı olarak çalışmakta iken çalıştığı şirkete daha sonradan ortak olanlar bu çalışmaları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur ile ilişkilendirilmemişlerdir. […]
Kendi Arazisi Üzerindeki Mahsulün Üretimine İştirak Etmeksizin Üründen Pay Alan Arazi Sahiplerinin Elde Etikleri Kazancın Gelir Vergisi Açısından Değerlendirilmesi (E-Yaklaşım)
Yazar: Sinem YEŞİLDAĞ DEMİR* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Türkiye tarım alanları bakımından zengin bir konuma sahipken tarımsal verim anlamında yeterli seviyede görünmemektedir. Bunun birden fazla sebebi bulunmaktadır. Söz konusu sebepleri; tarımın iklime bağlı olması ve yıldan yıla iklim değişikliklerinin derinden hissedilmesi, yanlış uygulanan tarımsal üretim teknikleri, tarım […]
İşçi Yaşlanmasından Dolayı İşyerinden Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alabilir mi? (E-Yaklaşım)
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Kıdem tazminatı işçilere tanınmış önemli haklardan biridir. Getirdiği mali yük bakımından da işverenler için önemlidir. Bu nedenle yoğun bir şekilde tartışma ve uyuşmazlıklara yol açmaktadır. Kıdem tazminatının işverenler üzerinde ağır bir yük oluşturması yanında pek çok […]
Mal İthalatı İle İlgili Olarak 2 No.lu KDV Beyanı Gerekmediği Görüşündeyiz
Yazar: Mehmet MAÇ* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Bilindiği üzere mal ithalatı nedeniyle ödenmesi gereken KDV, gümrük beyannamesinin tescil günü itibarı ile hesaplanıp beyan edilmektedir (KDV Kanunu’nun 21. ve 40/4. maddeleri). Mal ithalatı tamamlandıktan sonra bu mal ile ilgili olarak eksik beyan olunan veya sonradan belli […]
Fazla Çalışma Ücretinden Hakkaniyet İndirimi
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalara fazla çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda bu çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalara ise fazla sürelerle çalışma denir. […]
Banka Promosyonun Mahiyeti İle İşçi ve İşveren Yönünden Vergisel Boyutunun Değerlendirilmesi (E-Yaklaşım)
Yazar: Cihan TEKİN* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Promosyon, günümüzde bir ürünü tanıtmak ve bir şirketin bilinirliğini arttırmak için daha çok reklam amaçlı yapılmaktadır. Öte yandan, bankacılıkta kullanılan promosyon türü ise, maaşlara yansıtılan ek ödeme şeklindedir. Bilindiği üzere ücret, işverene tabi ve belirli […]
Covid-19 Aşı Karşıtlığı Yapan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi Meşru mudur? (E-Yaklaşım)
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Son dönemin önemli krizlerinden biri olan Koronavirüs (Covid-19) salgını küresel ölçekte “yaşamın ve paylaşımın” olduğu pek çok alanda benzeri görülmemiş etkilere neden olmuştur. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Covid-19 salgınını küresel salgın olarak nitelendirmiş ve dünyanın dört […]
2021 Yılında Yüksek Düzeyde Ücret Geliri Elde Edenler Nelere Dikkat Edecekler?
Yazar: İmdat TÜRKAY* Yaklaşım / Mart 2022 / Sayı: 351 I- GİRİŞ Ücret gelirinin vergilendirilmesinde 7194 sayılı Kanunla 2020 yılından itibaren çok önemli düzenlemeler yapılmıştır. Gerek işverenler gerekse ücretliler tarafından yıl içinde tek veya birden fazla işverenlerden elde ettikleri ücretlerin tevkifata tabi tutulması veya yıllık beyanname verilmesi gereken ücret gelirinin tespitinde […]