12.07.2016 – İşsize çifte maaş var
İşsize çifte maaş var Başlığı okuyunca adam zaten işsiz güçsüz böyle birisine çifte maaş olur mu? Diyebilirsiniz. Ancak böyle bir durum var. Çalışan birisinin işsiz kalarak işsizlik maaşı alması ve maaş alırken de Türkiye İş Kurumunun düzenlemiş olduğu işbaşı eğitim programlarına katılması durumunda çifte maaş alabiliyor. Konuyu ayrıntılarıyla açıklayalım. İşsizlik maaşı alabilme şartları İşsizlik maaşı […]
08.07.2016 – Maliye Beyannamesi ve SGK Bildirgesi birleşiyor!
Maliye Beyannamesi ve SGK Bildirgesi birleşiyor! Mevcut uygulamada SGK’na Aylık Prim ve Hizmet Belgesi, Maliye’ye de Muhtasar Beyanname veriliyor. Bu şekilde iki ayrı belge verilmesi hem kayıtdışının takibini zorlaştırıyor, hem de kamu kurumları ile işverenlere iş yükü getiriyor. Geçtiğimiz günlerde Başbakan sayın Binali Yıldırım’ın Bakanlar Kurulu toplantısı sonrasında açıkladığı Yatırım Teşvik Paketi’nde buna ilişkin de […]
08.07.2016 – Dedikodu yapmak çalışanı işten attırır
Dedikodu yapmak çalışanı işten attırır Dedikodu yapmak, bir çok kültürde hoş karşılanmaz. Ancak bazı insanlar, evde çalışma hayatında, çarşı ve pazarda bir şekilde az veya çok dedikodu yapabiliyor. Okuyucularımdan M.K’ da bir tekstil atölyesi sahibi olduğunu, çeşitli firmalara fason mal üretiminde bulunduklarını, bazı işçilerin kendisi ve diğer işçilerle ilgili dedikodu yaptığını, dedikoduların işyerinde çalışanların ve […]
05.07.2016 – Bayramda çalışan ne kadar zamlı ücret alacak?
Bayramda çalışan ne kadar zamlı ücret alacak? Ramazan Bayramı’nda çalışan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ödeme 3 günlük Ramazan Bayramı süresiyle arife günü öğle den sonraları yapılacak çalışmaları kapsıyor. Örnek: Günlük150 TL ücretle çalışan işçi Ahmet Bey bayramda bir gün çalışmışsa 150 TL (çalışmadan alacağı ücret)+150 TL olmak […]
01.07.2016 – İş güvenliğinde 1 Temmuz alarmı!
İş güvenliğinde 1 Temmuz alarmı! 1 Temmuz’ dan itibaren, işçi çalıştıran her işveren için artık yeni bir yükümlülük yürürlüğe girdi. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı dışında kalan tüm işyerleri artık iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli istihdam etmek zorunda. Aşağıda yer alan faaliyet ve kişiler hakkında ise bu zorunluluk uygulanmayacak: a) […]
01.07.2016 – Uzman ve hekim çalıştırma zorunluluğu bugün başlıyor
Uzman ve hekim çalıştırma zorunluluğu bugün başlıyor 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işyerleri az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şekilde üç sınıfa ayrılarak, işyerlerinin tehlike sınıflarına göre kademeli olarak iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğü getirilmişti. 6495 sayılı Kanunla iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma yükümlülükleri kamu […]
28.06.2016 – Bayramda mesai yapana fazla izin tüyoları
Bayramda mesai yapana fazla izin tüyoları Dini bayramlarda çalışanlar ,memleketlerine veya ailelerinin yanına gidip yakınları ile bayramlaşmak hasret gidermek için bayram tatillerinin uzun olmasını isterler. Durum böyle olunca kamu kesiminde çalışanlar için hükümet bazı günleri idari tatil yapabiliyor. Kamuda çalışanların bayram tatili 9 Haziran tarihli Başbakanlık Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memur işçi […]
24.06.2016 – Mali tatilde kimlere ceza yok?
Mali tatilde kimlere ceza yok? 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ile mali tatil her yıl 1 ila 20 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilmektedir. Mali tatili düzenleyen yasaya göre, tatil kapsamına bazı vergi ve sosyal güvenlik işlemleri ile ilgili yasal ve idari düzenlemeler girmektedir. Son bildirim süreleri bu tarihlerde olan bazı mali ve sosyal […]
24.06.2016 – Çalışan üniversite öğrencilerinin bursu kesilebilir
Çalışan üniversite öğrencilerinin bursu kesilebilir Üniversitelerin yaz tatiline girmesi ile birlikte üniversitelerde okuyan öğrencilerin bir kısmı çeşitli işyerlerinde çalışmaya başladılar. Üniversite öğrencilerinin bir kısmı almış olduğu devlet bursunun kesileceğini düşünerek kayıtdışı çalışmaya seçiyor, bir kısmıda bursun kesileceği endişesiyle herhangi bir işyerinde çalışmıyor. Diğer bir kısmı da bursun kesilip kesilmeyeceğini göz önünde bulundurmadan işyerlerinde çalışıyor. Üniversite […]
21.06.2016 – Patronla anlaşarak işten ayrılanlar işsizlik parası alamıyor
Patronla anlaşarak işten ayrılanlar işsizlik parası alamıyor İşsizlik parasına hak kazanabilmek için bazı şartların gerçekleşmiş olması gerekiyor. Buna göre aşağıdaki şartları taşıyanlar işsizlik sigortası alabiliyorlar. Bu şartlar; a) 4857 sayılı İş Kanununun 17’nci maddesi veya 20/4/1967 tarihli ve 854 sayılı Deniz İş Kanununun 16’ncı maddesi yada 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar […]
