05.12.2016 – İcralık borçlara SGK taksiti
İcralık borçlara SGK taksiti İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre SGK tarafından açılan icra sonucu; icra dairelerince tahsil edilen paraların süre geçirilmeksizin çekilmesi hususunda İl Müdürlükler ve Sosyal Güvenlik merkezleri tarafından gerekli tedbirler alınmaktadır. İcra ve iflas takibi ile ilgili SGK alacaklarının tahsilinde kısa sürede sonuç alınamayacağına, tahsile ilişkin işlemlerinin uzun bir zaman diliminde sonuçlanacağına […]
01.12.2016 – Annelerde refakat izni kullanacak
Annelerde refakat izni kullanacak İşçi annelerin refakat izni, mazeret izni yıllık ücretli izin, analık izni ve ücretsiz izin hakları bulunuyor. İşçi annelere 2015 yılı Nisan ayından beri refakat izni kullanma hakkı getirildi. Buna göre işçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan anne veya […]
29.11.2016 – Erken emekli olmanın yolları
Erken emekli olmanın yolları Erken emeklilik, emekli olmayı bekleyen herkesin hayali. Bunlar arasında emekli olabilmek için prim ödeme gün sayısını tamamlayıp yaşı bekleyenler ile yaşı tamamlamış olup prim gün sayısı eksik olanları sayabiliriz. 5510 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı bazı istisnalar dışında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak belirlenmiştir. Bazı çalışma durumlarına bağlı olarak verilen […]
25.11.2016 – Emeklilikte yaşa takılanlara kötü haber
Emeklilikte yaşa takılanlara kötü haber Dünyanın hiçbir ülkesinde, henüz 40 yaşında emekli olmuş bu kadar yoğun sigortalısı olan bir yer yok. Neredeyse her katıldığım TV programında izleyenlerimizden bolca emeklilikte yaşa takılanların durumu soruluyor. Zaman zaman da okurlarımız mail ile sorularını yöneltiyor. Emeklilikte yaşa takılanların talepleri sıkça basında da yeni bir düzenleme olacağı, erken emekliliğin geleceği […]
25.11.2016 – Heyelan altında kalan çalışanın hakları
Heyelan altında kalan çalışanın hakları Siirt’in Şirvan ilçesinde heyelan sonucu bir bakır madeni ocağında 7 işçi geçtiğimiz günlerde hayatını kaybetti. 9 işçiyi de arama çalışmaları devam ediyor. Hayatını kaybeden işçilere Allah’tan rahmet yakınlarına baş sağlığı ve sabır diliyorum. Heyelan altında kalan işçilerin bu durumlarının iş kazası olup olmadığı ve işçilik haklarından yararlanıp yararlanmayacağı yönünde okuyucularımdan […]
22.11.2016 – Doğum izninde işten çıkarılan kadınların hakları
Doğum izninde işten çıkarılan kadınların hakları Gebe kadınların doğumdan önce ve sonra kullandıkları doğum izinleri sırasında bazen işten çıkarıldıkları söz konusu olabiliyor. Kadın işçilere doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık doğum izni veriliyor. Bu süreler içinde kadın işçi çalıştırılamaz. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye […]
18.11.2016 – İş kazası hallerinde Seçilmiş Danıştay kararları sağlanan haklar ve şartları
ş kazası hallerinde Seçilmiş Danıştay kararları sağlanan haklar ve şartları İş kazası çalışanlar ve işverenler yönünden en arzu edilmeyen durumların başında gelmektedir. İş kazası çalışanların sağlıklarını tehdit edip, moral ve motivasyonlarını düşürdüğü, işverenler açısından da hem mali külfet, hem üretim kaybı ve en önemlisi hem de çalışanlarının işyerinde yaşadıkları olumsuz psikolojiye neden olmaktadır. SGK uygulamasında […]
18.11.2016 – Babalar da analık izni kullanacak
Babalar da analık izni kullanacak Bazı şartların olması durumunda babalarda analık izni kullanabiliyor. Annelerin bazı hakları mevzuatla babalara da veriliyor. Babanın analık haklarını açıklayalım. Babanın analık izni Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılacak. Bilindiği üzere kadın işçiye doğum yapması halinde doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra kullanması […]
15.11.2016 – Şehit olan işçilerin hakları
Şehit olan işçilerin hakları Vatanımızı ve milletimizi korumak için terör saldırısında şehit olankamuda veya özel işyerlerinde çalışan işçilerimiz var. Şehit olan işçilerin ve yakınlarının haklarını açıklayalım. Yakınlarına maaş bağlanması Ölenin 1800 gün prim ödeme gün sayısı varsa veya işçi statüsünde(4/a’lı olarak) işe girişle ölüm tarihi arasında 5 yıl geçmiş ve bu süre içerisinde borçlanma […]
11.11.2016 – Devamsızlık yapan işçiye tazminat ödenmez!
Devamsızlık yapan işçiye tazminat ödenmez! İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi, İş Kanunu’na göre ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri arasında sayılmış ve işverene […]
