02.11.2018 – Kreş yardımından SGK primi kesilecek mi?
Kreş yardımından SGK primi kesilecek mi? Çalışan anneler açısından en önemli sorunlardan birisi de çocuklarını güvenle bırakabilecekleri kreş ve bakım evlerinin eksikliğidir. İş mevzuatı, bu anlamda 150’den çok kadın işçi çalıştıran işyerleri için kreş yükümlülüğünü işverenler üzerine yüklemiş olsa da bu çok yanlış bir düzenlemedir. Çünkü her işte olduğu gibi dünyanın en kıymetli varlıkları olan […]
01.11.2018 – Malulen emeklilikte yaş şartı yok!
Malulen emeklilikte yaş şartı yok! Okurumuz Onur F., “Malulen emeklilik için %60 engelli raporumuz var. 973 gün sigorta primimiz var. İlk sigorta girişi 24.11.2000’dir. Askerlik sevk tarihi 06.11.1984, terhis tarihi 07.05.1986 malulen emeklilik için ne yapmamız gerekli bize yardımcı olabilir misiniz?” diyor. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olmaması halinde sigortalıların uğrayacağı gelir kayıplarının telafisi amacıyla sosyal […]
30.10.2018 – Zordaki işverenler maliyetleri nasıl düşürecek?
Zordaki işverenler maliyetleri nasıl düşürecek? Son aylarda yurtdışından yapılan ekonomik baskıların sonucunda ortaya çıkan ekonomik daralma ve zor durum nedeniyle mali yapısı bozulan, üretim ve istihdamda düşüş yaşayan işletmeler için kısa çalışma ödeneği ile işçi çıkartmadan işçilik maliyetlerini düşürmeye fırsatı sunuluyor. ‘Kısa Çalışma Uygulaması’, ekonomik gelişmelere ve güçlüklere bağlı olarak küçülmek zorunda kalan işletmelerin, […]
30.10.2018 – Doğum sonrası yarım çalışma parası
Doğum sonrası yarım çalışma parası Çalışma hayatında kadınların daha çok kalabilmesi için getirilen düzenlemelerden biride doğum sonrası kadınlara yarım çalışma ödeneği/parası adı altında ödemenin yapılmasıdır. Söz konusu ödemenin yapılabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Buna göre yarım çalışma ödeneğine/parasına hak kazanabilmek için; – Kadın işçinin 2, 4 ve 6 aylık süreler içerisinde günde 3 […]
26.10.2018 – Taşeron borçlarından kim sorumlu?
Taşeron borçlarından kim sorumlu? İş ve sosyal güvenlik mevzuatına göre, alt işveren olarak hizmet veren firmaların hem çalışanlara olan borçlarından (ücret, tazminat vb.) hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan borçlarından (sosyal sigorta primi, idari para cezaları, vb.), asıl borçlu (alt işveren) ile birlikte asıl işveren de sorumlu tutulmuştur. Bir başka ifade ile asıl işverenler […]
25.10.2018 – İşverenler dikkat! Çalışan temsilcisi atadınız mı?
İşverenler dikkat! Çalışan temsilcisi atadınız mı? Son yıllarda yapılan yasal düzenlemeler ve toplumsal bilinçlenmeyle birlikte işletmelerde, işçi ve işverenlerde iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşmaya başladı. Ülkemizin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önemli adımlarından biri 2013 yılında yürürlüğe giren 6331 Sayılı Kanun oldu. İş sağlığı ve güvenliğini yaygınlaştırmak ve iş kazalarını azaltmak için bu […]
24.10.2018 – Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları Çalışma hayatında çalışanların özelliklede kadınların daha çok kalabilmesi için yapılan düzenlemelerin başında doğum ve evlat edinme sonrasında getirilmiş izin hakları geliyor. Bu hakları açıklayalım. Analık izni Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelik […]
23.10.2018 – İşçi çalıştırana yeni teşvik
İşçi çalıştırana yeni teşvik Ekonomik daralmayla birlikte istihdamda yaşanan sıkıntıların çözümü için çeşitli teşvikler uygulanıyor. Başta 5 puanlık SGK prim teşviki olmak üzere, 6111 teşviki, Ar-Ge Teşviki, 7103 Teşviki, Asgari Ücret Desteği olmak üzere çok sayıda teşvik ve destekler uygulanıyor. İşte bu kapsamda Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan “100 Günlük Eylem […]
18.10.2018 – Emeklilik yaşı düşecek mi?
Emeklilik yaşı düşecek mi? Son günlerin popüler konularından birisini de emeklilik yaşını bekleyenler oluşturuyor. Öyle ki, her gün, emeklilik yaşı bekleyenler adına onlarca e-posta gönderenler bile var. Özetle; “Biz şu an 35-40’lı yaşlardayız, yaşlıyız diye kimse bize iş vermiyor, SGK da gençsiniz diye emekli etmiyor, mağduruz. İşe başladığımız da emeklilik yaşı yoktu, kadınlar […]
16.10.2018 – Çalıştığı yerde temizlik yapana ek ücret var
Çalıştığı yerde temizlik yapana ek ücret var İşyerinde esas işi bittikten sonra veya esas işi başlamadan önce aynı işyerinde temizlik işleri yapanlara ek ücret ödeniyor. Esas işi bittikten sonra veya esas işi başlamadan önce temizlik işlerinde çalışabilmesi belirli kurallara bağlı. Buna göre temizleme işlerinde çalıştırılacak işçilerin sayısı; 1-15 çalışanı bulunan işyerlerinde 3 işçiden, 16-30 çalışanı […]
