21.08.2014 – Çifte maaş bağlanabilir mi?
Çifte maaş bağlanabilir mi? Soru: Eşim sigortalıyken vefat etti. Babam da geçen yıl Bağ-Kur’a tabi bir iş yaparken yaşamını yitirdi. Bana her ikisinden de aylık bağlanır mı? Cevap: Sosyal güvenlik sistemimizde en çok merak edilen konulardan biri, sigortalının ölümü halinde geride kalanlara aylık bağlanıp bağlanmayacağıdır. Sorular da genelde “hem anne-baba hem de eşten maaş alınabilir mi?” […]
20.08.2014 – 3600 prim günü ile emekli olabilmenin şartları nedir?
3600 prim günü ile emekli olabilmenin şartları nedir? Sorularım şöyle; 1- 3600 prim günü ile emekli olabilmenin şartları nelerdir? 2- Doğum borçlanması yaparak edinilen prim günleri hangi statüde geçmiş sayılır? Şu veya bu statüde geçmiş sayılmasının şartları var mıdır, varsa nelerdir? Kısmi doğum borçlanması yapılabilir mi? Borçlanma bedelinin taksitle de ödenmesi mümkün müdür? 3- 4/b […]
19.08.2014 – Doğum borçlanmasıyla dört yıl erken emekli olmanız mümkün
Doğum borçlanmasıyla dört yıl erken emekli olmanız mümkün 23 Ocak 1970 doğumluyum. SSK başlangıcım 11 Nisan 1989. Toplam SSK’lı olarak 916 gün prim ödemem mevcut. 24 Ekim 2000 tarihinde Devlet memuru olarak göreve başladım, halen görev yapmaktayım. 1991 ve 1996 yıllarında iki doğumum mevcut. 2007 yılında da ayrıca bir doğum yaptım. 1. Hizmet birleştirmemi yapmadım. […]
17.08.2014 – Taşeronun örgütlenmesi kolaylaşıyor
Taşeronun örgütlenmesi kolaylaşıyor Torba tasarı, taşeronların örgütlenmesi için kamuda ihaleyi alan taşeron işverenin kamu işveren sendikasını yetkilendirmesi koşulu ile toplu iş sözleşmesinin kamu işvereninin bağlı olduğu işveren sendikası ile işçi sendikası arasında yapılmasını öngörmüştür. Buna göre 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde, 22.05.2003 tarihli ve […]
17.08.2014 – Eşiniz için en uygunu 3600 prim günü ve 58 yaş şatıyla emeklilik
Eşiniz için en uygunu 3600 prim günü ve 58 yaş şatıyla emeklilik Eşim 21 Mayıs 1967 doğumlu. İlk sigorta girişi 11 Ocak 1988. Toplam 160 prim günü var. 1995 ve 1999 doğumlu iki kızım var. Eşim, yıllardır emekli olmasını sağlamam için gereğini yapmamı ister. Ama ihmalkârlık işte bir türlü olmadı. SGK‘ya gittiğimde çok detaylı açıklama […]
16.08.2014 – İşe başlayan kızım yeşil pasaportunu kullanabilir mi?
İşe başlayan kızım yeşil pasaportunu kullanabilir mi? 52 yaşında halen çalışan memurum, sağ olsunlar iki çocuğum var. Yeşil pasaportlarımızı en son geçen ocak ayında değiştirip 5 yıllık yeşil pasaport aldık. Çocuklarımdan biri 22 yaşında, üniversite eğitimi sonrası, 2 haftadır SGK’lı olarak çalışmaya başladı. Yeşil pasaportunu 25 yaşına kadar ve pasaportunun üstündeki son kullanma tarihine kadar, […]
15.08.2014 – İşten kendi isteğiyle ayrılanın tazminat hakkı olmaz
İşten kendi isteğiyle ayrılanın tazminat hakkı olmaz 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlayıp, kıdem tazminatını alarak işten ayrılan bir kişi, aynı firmada tekrar işe girdikten 1-2 yıl sonra ayrılmak isterse ne gibi hakları oluşur? Alper Altuğ 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılan ve tekrar aynı […]
15.08.2014 – Yabancı işçiye ücret ayarı
Yabancı işçiye ücret ayarı Son dönemde Türkiye’de artan yabancı yatırımcı sayısı, beraberinde bu yatırımcı ülkelerden çok sayıda çalışanın ülkemize gelmesini sağlamıştır. Yani, son yıllarda yabancı uyruklu personel istihdamında önemli bir artış söz konusudur. Yabancı işçi sayısındaki artış bir başka açıdan değerlendirildiğinde, ülkemiz açısından önemli bir iş deneyimi de sağlamaktadır. Burada özellikle son dönemlerde büyük bir […]
14.08.2014 – Emekli Sandığı’nda hizmet başlangıcı
Emekli Sandığı’nda hizmet başlangıcı 23 Mart 1965 doğumluyum. 31 Temmuz 1988’de yedek subay okuluna başladım. 4 aylık süreden sonra 12 ay yedek subaylık yaptım. SGK başlangıcım ise 1 Haziran 1990’dır. Hizmet birleştirilmesi yaptım. Ancak SGK’dan verilen yazılı bilgide, yedek subaylık hizmet başlangıç tarihi 15 Aralık 1988, bitiş ise 14 Aralık 1989, bu döneme ait fiili […]
14.08.2014 – İhale bitmedi maliyet katlandı
İhale bitmedi maliyet katlandı Soru: “İki çalışanı olan bir işyeri sahibiyim. İş güvenliği yasası başımıza dert oldu. Bir yerle anlaştım, işyerime uzman ve hekim istedim. Ancak deniliyor ki, bu kişiler için yasada yazanın üzerinde para ödeyecekmişim. Sistem bozukmuş. Bir çare olun lütfen.” Hacı Akyol / İstanbul Cevap: İş sağlığı ve güvenliği konusunda uzun süredir devam […]
