Prim ödemenizi 15 tam yıla tamamlamalısınız

|Posta Gazetesi| |29.04.2011|

Soru:7 Aralık 1958 doğumluyum. Çalışmıyorum. Ev hanımıyım. 16 Aralık 2003 tarihinde Bağ-Kurdan emekli olmak için kayıt yaptırdım ve bu güne kadar primlerimi eksiksiz olarak ödedim. Merak ettiğim konu ise ben ne zaman emekli olabilirim?

Nurhayat YÖRÜK

Cevap: Bağ-Kurda yaş haddinden emekli olmak için 15 tam yıl(5400 gün) prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 16 Aralık 2018 tarihine kadar aralıksız prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 15 tam yıla tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.   

Emekli olma şartlarında sigortalının tercih hakkı yok

Soru: 22.12.1995 işe girişliyim 15 yıl 5600 gün prim gün sayım var. Şuanda da çalışıyorum. Primlerim ise SSK tavandan ödeniyor. Yaklaşık 5 yıldır hastayım ve şuan  %70 sakatlık raporum var. SSK’ya malulen emeklilik için müracaatta bulundum. Bana sakatlıktan dolayı emekli olabileceğimi söylediler. Benim için daha avantajlı olacağını duydum. Size sormak istediğim şey, çalıştığım kuruma çok emek verdim mağdur olmamam için; malulen mi emekli olmalıyım? Yoksa kısmi mi emekli olmalıyım? Hangisi benim için daha avantajlı olur? Yürüyemediğim için biran önce emeklilik için müracaat edeceğim?

Zehra Şahsenem BİRİNCİ / GİRESUN

Cevap: Malulen veya özürlü hakkıyla emekli olmak sigortalının tercihine kalmış bir konu değildir. Durumu hangisine uygunsa o statüden emekli olabilir. Bu açıdan, malulen veya özürlü hakkıyla emekli olmada seçim hakkınız yok.                                                                                 

İlk defa sigortalı olduğu tarihte hastalığı ve engeli olanlar malulen emekli olamıyor. Şayet sigorta başlangıç tarihiniz olan 22 Aralık 2012 tarihi itibariyle rahatsızlığınız mevcutsa malulen emekli olamazsınız.  Kurum malulen emekli olamazsınız bilgisini verdiğine göre, ilk defa sigortalı olduğunuz tarihte rahatsız olmalısınız.

Yüzde 40’ın üstünde işgücü kaybı raporu olanla engelli hakkıyla erken emekli olabiliyor. Vergi indirim hakkı almanız halinde, Emekli olmak için; 16 yıl 4 ay sigortalılık süresi ve 3760 gün prim ödeme şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 16 yıl 4 ay sigortalılık sürenizi dolduracağınız 22 Nisan 2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Dava açılabilir ancak mahkemenin vereceği karar belli olmaz

Soru: 2000 yılı öncesinde hiç Bağ-Kur yatırmamış bir kişi bu günlerini nasıl ihya edebilir? Mahkeme yolu ile bu günlerini geri alabilir mi?

Ümit SALAR

Cevap: Bağ-Kura kayıt olup da prim borçlarını ödememişse, 6111 sayılı yasadan yararlanarak prim borcunu ödeyerek günlerini kazanabilir. Ancak; Bağ-Kura hiç kayıt yaptırmamışsa, sigortalılık hak ve yükümlülüğü 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren başlatıldığından, bu tarihten sonraki prim borcunu 6111 sayılı yasa kapsamında ödeyebilir. Bu tarihten öncesi için tahakkuk eden prim olmadığından Torba Yasadan yararlanmada söz konusu değil. 2000 den öncesi için Bağ-Kura kayıt ve tescil için Mahkemeye başvurulabilirsiniz. Ancak, mahkemenin hangi yönde karar vereceği belli olmaz. Çünkü, bu konuda müstakar hale gelmiş yargı kararı bulunmuyor.

Genç işçi istihdam teşvikinde usul ve esasları belirleyen tebliğ henüz yayımlanmadı

Soru: 6111 Sayılı Kanun’a göre; Yeni işe alınan kişilerle ilgili SGK işveren primi teşviki uygulama tebliği çıkacak mı? Bununla ilgili bilgilendirme yapar mısınız?

Mustafa OKATAN/ KAMBETAN Ltd. Şti

Cevap: Genç işçi istihdamının teşviki için işverene sağlanan prim desteğini düzenleyen Kamuoyunda Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı yasanın  74 ncü maddesi ile 4447 sayılı yasaya eklenen Geçici  10 ncu madde hükmüyle genç iççi istihdamında kapsam genişletildi uygumla süresi de 31 Aralık 2015 tarihine uzatıldı. Bakanlar kuruluna da bu süreyi 5 yıl uzatma yetkisi verildi. Söz konusu maddenin son bendi “Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenir” hükmünü içermektedir. Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığınca uygulamasının usul ve esaslarının bir Tebliğle belirlenmesi gerekiyor. Henüz Tebliğ yayımlanması. Tebliğin yakında çıkması bekleniyor.   

Prim teşvikinden yararlanmak için son altı ayda çalışan ortamla işçi sayısına ilave işçi almak gerekiyor

Soru: Teşvikten yararlanmada, İşveren Kanunu’nun yayımlandığı tarih olan 1 Mart 2011 tarihinden önceki 6 ay ortalamasını mı alacak? Yoksa her işe aldığı işçinin işe giriş tarihinden geriye doğru 6 ay ortalaması mı alınacak?

RECEP

Cevap: Genç işçi istihdam teşvikinden yararlanarak, işe alınan işsiz için işverenin ödeyeceği sigorta priminin işsizlik sigortası fonundan karşılanabilmesi için işverenin, işsizi işe aldığı tarihten önceki 6 ayda prim ve hizmet belgesi ile SGK ya bildirdiği ortalama çalışan sayısına ilave olarak, işçi alması gerekiyor. Yani ortalama işçi sayılı hesaplanırken 1 Mart 2011 den önceki 6 ayda değil, işsizin işe alındığı tarihten önceki 6 ayda SGK ya bildirilen işçi sayısı dikkate alınacak. Örneğin, 10 Mayıs 2011 işe alınan işsiz için prim teşvikinden yararlanıp yaralanılmayacağı, Kasım 2010 ile Nisan 02011 aylarında SGK ya bildirilen işçi sayısı ortalamasına göre hesaplanacaktır. 

Destek primi tesciliniz bugün itibariyle değil Şubat 2004 itibariyle yapılır

Soru: 1) Sosyal Güvenlik Destek Primi için talebimiz olmadı. 2 Mayıs 2011 tarihine kadar başvurursak, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren mi tescil ederler. Yoksa şirket ortağı olduğum 2003 yılından itibaren mi tescil ederler? Tescil yapılmadı.

2)İşyerini açmış ancak Bağ-Kur’a tescil yaptırmamış bir kişiyi, şuan tescil yaptırmak istersek işe başlama tarihi 1 Ocak 1999 tarihimi olur?

Erhan BALCI

Cevap:1) Şirket ortaklarına sosyal güvenlik destek primi ödeme yükümlüğü 24 Ocak 2004 tarihinden itibaren getirildi. Tescilinizi bu tarihten itibaren yaparlar. Ve 1 Şubat 2004 tarih itibariyle prim ödeme yükümlülüğünüz başlatılır.

2) Süresi içinde Bağ-Kura kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü 1 Ekim 2008 den başlatılıyor. 1 Ekim 2008 den daha gerideki bir tarihten Bağ-Kura kayıt ve tescil mümkün değil. 1 Ocak 1999 tarihi itibariyle Bağ-Kura kayıt yaptıramazsınız.

Yıl başında emekli olabilirsiniz

Soru: 9 Ağustos 1962 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 1 Ocak 1992 olup toplam 5700 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?

Sadiye BAŞYILMAZ

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olup aranan yaş haddini de doldurduğunuzdan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 20 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Ocak 2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.