Yazar: Sevgi ÜVEDİ*

E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367

I- GİRİŞ

5510 sayılı Kanun’un 50. maddesinde; isteğe bağlı sigortanın kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tâbi olmalarını sağlayan bir sigorta türü olduğu hüküm altına alınmıştır.

Bu makalemizde, isteğe bağlı sigortalı olabilmek için hangi şartların sağlanması gerektiği, isteğe bağlı sigortalılığı sona erdiren haller ve prim oranlarından bahsedilecek ayrıca, Cumhurbaşkanı tarafından, AK Parti Seçim Beyannamesi toplantısında, Aile Koruma Kalkanı Programı kapsamında ev hanımlarına emeklilik desteğinin ne şekilde sağlanabileceği hususundaki değerlendirmelerimi paylaşacağım.

II- İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK

A- 01.10.2008 TARİHİNDEN SONRA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLANLAR

5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalı olmaya ilişkin şartları taşıyanlardan;

• 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,

• Kendi sigortalılıkları nedeniyle bu Kanuna göre veya başka ülke mevzuatına göre sigortalı olmayanlar veya aylık bağlanmamış olanlar,

• Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi hükümleri kapsamında Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de ikamet edenler ya da çalışanlar,

• İsteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanlardan Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan, çalışan veya ikametini sonradan sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeye taşıyan Türk vatandaşları,

• 193 sayılı Kanun’un 9. maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri yapan kadın sigortalılar,

• 5510 sayılı Kanun’un 5. maddesinin birinci fıkrasının;

(a) bendine tabi olarak ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular ile cezaevinde bulunup 5. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılmayanlar,

(b) bendine tabi aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler,