Resul KURT

İşçinin Kullanmadığı Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi Çalışanların İş Kanunundan doğan en temel haklarından birisi de yıllık izindir. İş Kanunu’nun 53. maddesine göre, bir işyerinde işe

“Erteleme yetmez, iptal şart” Vergiye uyum maliyetlerinin azaltılması, gönüllü uyumun teşvik edilmesi, kayıt dışı ekonomi ile mücadelede etkinliğin artırılması, bürokrasinin azaltılması, birden fazla işverende çalışıp

Mahkeme kararıyla yaşını büyüten emekli olabilir mi? Okurumuz C.Ö., “Resul Bey Merhaba, normal şartlarda 1970 doğumluyum. Ancak zamanın şartlarından dolayı nüfusa 10.01.1973 tarihinde kayıt edilmişim.

Depremzede işverenler zayi belgesine dikkat! Tüm ülkemiz, başta Elazığ ve Malatya olmak üzere civar illerde de etkili olan depremin yaralarını sarmaya çalışıyor. Bir yandan hayata

SGK’lıya emzirme ödeneği var Doğum yapan kadınlara rapor parası, süt izni, yarım çalışma, çocuğun yüzde 70 oranında engelli olması halinde ebeveynlerden birine bir yıl içinde

KVKK Veri Sorumluları Sicili’ne kayıt ve bildirime dikkat! 2016 yılında bu yana gündemde olan konulardan birisi olan Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında işverenlerin veri sorumluları

Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesinde ücret gizliliği nasıl sağlanacak? Çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergileri Maliye’ye Muhtasar Beyanname ile bildirilirken, Sosyal Güvenlik primleri ise SGK’ya aylık

Esnafın işsizlik sigortası: Ahilik Sandığı Bağ-Kur’luların işsizlik sigortası kapsamına alınması amacıyla 6824 Sayılı Torba Kanun ile birlikte Esnaflar için de işsizlik sigortasına ilişkin düzenlemeler getirildi.

2020 yılında geçerli olan doğum sonrası yarım çalışma ödeneği Yeni asgari ücretle birlikte, asgari ücrete bağlı olarak değişen doğum sonrası yarım çalışma ödeneği de arttı.

Son Baskı Yaklaşık 15 yıldır yazarı ve bir parçası olmaktan büyük gurur duyduğum gazeteniz STAR son baskısını yaptı. Bu 15 yılda hem ülkemizde ve hem