Resul KURT

Bakmakla yükümlü olunan çocukların durumu 5510 sayılı Kanunu’na göre genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişiler, sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı

Kıdem tazminatına yargıyat ayarı Kıdem tazminatı işçi ve işverenin zaman zaman anlaşmazlığa düştüğü ve yargıya taşıdığı konularından başında geliyor. Geçtiğimiz günlerde basına da yansıyan bir

Ek iş yapan çalışanlar dikkat! İşçinin iş sözleşmesinden doğan en önemli yükümlülüklerinden birisi işyerine ve işverene sadakat ile hizmetidir. İşçinin iş sözleşmesindeki yükümlülükleri ihlal edip

İşçi net ücretini artırmanın formülü Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamasında prime tabi tutulmayan kalemlerle “İşçinin Net Ücretini Artırmak Ve İşveren Maliyetini Düşürmek” konusunu ele almıştık.

İşçi ücretini artırmak ve işveren maliyetini düşürmek mümkün mü? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamasında işçi ve işverenlerden alınan primlerle sosyal güvenlik hizmetleri yerine getirilmektedir. Özellikle

Yıllık izni kullandırmayan parasını öder! İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçiler işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir

e-Sigorta’da Şifre Kolaylığı Aylık prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) e-Sigorta kanalıyla gönderilebilmesi için, işveren veya yetkili kişiler tarafından usulüne uygun olarak doldurulmuş

Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu 6645 sayılı Torba Kanun’un 74. maddesi ile mesleki yeterlilik belgesi alınması şartı getirilmiştir. Hükme göre “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup,

Asgari ücretlinin vergi yükü 4857 sayılı İş Kanun’a göre bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel

Yol yardımı prime tabi tutulur mu? İş Kanunu’na göre genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para