Resul KURT

Vekaleti olan herkes işveren vekili sayılmaz! İş mevzuatında işveren vekili özel bir konuma sahiptir. Genel olarak işveren vekilleri iş güvencesi hariç işçiye sağlanan tüm haklardan

10 soruda İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk Bir süre önce TBMM’de kabul edilerek yasalaşan 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile çalışma hayatında yeni bir dönem

Eğitim aldırılan işçi erken ayrılırsa “masrafları öder” İşverence işçiye verilen eğitim, işçinin iş yerinde mal ve hizmet üretimine katkı sağlaması sebebiyle işveren yararına olmakla birlikte,

Çocuklar sağlıktan nasıl faydalanacak? Sigortalıların kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları gerekli şartların bulunması halinde sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Biz de bugün sigortalıların çocuklarının

Çalışma yükü ağırlaştırılan işçi tazminat alabilir mi? Okurlarımızın iş sözleşmelerindeki çalışma koşullarının değiştirilmesi, ağırlaştırılması durumunda neler olabileceği konusunda soruları geliyor. Öncelikle işçinin ücret, yan haklar,

İzin kullanmasam parasını alabilir miyim? Yıllık izin, Anayasal bir hak olduğu gibi İş Kanunu ve iş sağlığı ve güvenliği açısından da kullanılması zorunlu bir haktır.

Yabancılar da emekli olabilir mi? Sosyal güvenlik hakkından, yabancı çalışanların faydalanıp faydalanmayacağı konusunda bazen tereddüt yaşandığı görünüyor. Oysa ki hem Türk hem de yabancı çalışanlar

Sendikal örgütlenmede işkolu önemli mi? İş hukuku, sosyal güvenlik ve iş sağlığı ve güvenliği açısından “iş kolu” temel bir kavramdır. İşin bulunduğu ve faaliyet gösterilen

Yarım çalışmada esaslar! Kadın çalışanların istihdamının arttırılması ve istihdamda kalıcılığın sağlanması için bir dizi tedbir alınmaktadır. Bu tedbirlerin en günceli de yarım çalışma hakkıdır. 4447

İzinden geç dönmeyin! Malum, yaz ayları çalışanlar açısından izin, tatil ve dinlenme dönemi anlamına geliyor. Çalışanlara bir yıl içindeki yorgunluklarını atmaları ve moral-motivasyonlarını sağlayabilmeleri için