Resul KURT

2018 yılında uygulanacak vergi had ve tutarları Her yıl ocak ayıyla birlikte başta asgari ücret, SGK taban-tavan matrahı, vergi had ve tarifeleri olmak üzere bordro

Eksik gün bildirimine dikkat! Sosyal güvenlik mevzuatı açısından 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde eksik gün bildirimi yapılmak zorundadır. Eksik gün bildiriminin temel gerekçesi ilgili ay

Evlenen kadına kıdem tazminatı ödenir mi? İşçi ve işveren arasındaki en önemli anlaşmazlık konularından birisi olan kıdem tazminatı, 1475 sayılı Kanun’da gösterilen bazı fesih hallerinde

İhbar tazminatından vergi kesilir mi? İş Kanunu’nda yer alan çalışanları koruyucu düzenlemelerden birisi de iş sözleşmesinin feshinden önce durumun işçiye bildirilmesi ve yeni iş arama

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde erteleme sinyali SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile Maliye Muhtasar Beyannamesi birleştiriliyor. Bir süredir İK, mali işler, mali müşavir

İşçi ve işveren zorunlu ‘arabulucu’ya nasıl bakıyor? Hafta başında ÖZ İPLİK-İŞ Sendikası’nın ev sahipliğinde düzenlenen çok farklı bir eğitimde konuşmacı idim. Belki de ilk defa

İşveren kıyafet düzenlemesi yapabilir mi! Her işveren kendi işyerleri düzeni ile ilgili karar alma hakkına sahiptir. Dolayısıyla işveren, işyerinde kıyafet ve davranış kurallarının uygulanmasını isteyebilir.

İşyeri hekiminin yazdığı reçeteler nasıl karşılanacak İnsan onuruna yaraşır bir çalışma hayatının ilk adımı sağlıklı bir işyeri ile mümkündür. İşçilerin maruz kaldıkları sağlık risklerinin belirlenmesi,

İş güvenliği uzmanlarına kıymayın! İş kazaları, ülkemizin en önemli sorunlarından birisi olduğuna sanırım kimsenin itirazı olmayacaktır. İşte bu gerekçeyle 2012 yılında 6331 sayılı Kanun’la İş

Gazetecilere ve tehlikeli işlerde çalışanlara yıpranma şoku! Tehlikeli ve yıpratıcı bazı işlerle uğraşanlara diğer çalışanlara oranla daha erken emeklilik hakkı tanınmaktadır. 5510 Sayılı Kanunu’nun 40’ıncı