06.07.2013 – 65 yaş aylığında nafaka dönemi!
65 yaş aylığında nafaka dönemi! Mevcut durumda kişi 65 yaş aylığından yararlanmak istiyorsa, bakmakla mükellef kimsesi bulunmayacak. Artık kendisine bakmakla yükümlü kişi varsa da aylığa
65 yaş aylığında nafaka dönemi! Mevcut durumda kişi 65 yaş aylığından yararlanmak istiyorsa, bakmakla mükellef kimsesi bulunmayacak. Artık kendisine bakmakla yükümlü kişi varsa da aylığa
Uzman çalıştırmayan ‘Kâtip’le izlenecek İşyerlerinin iş güvenlik uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli bulundurma zorunluluğu artık online olarak İSG – KÂTİP sisteminden takip edilecek.
Asgari ücrette işler değişti primler yeniden hesaplanacak 1 Temmuz itibarıyla 16 yaşından büyükler için brüt asgari ücret 1.021,50 TL’ye çıktı. Çalışanın net olarak eline geçen
Patron çalışma süresine uymazsa işçi tazminatını alıp işten çıkabilir Bugün Türkiye’de haftalık çalışma süresi 45 saat. İşveren çalışanı günde en fazla 11 saat çalıştırabilir. Kalan
Part-time çalışanlar adına düzenleme Eylül’de Meclis’te Yaz aylarının gelmesi ile birlikte part-time çalışma arttı. Çalışma Bakanlığı’nın getireceği yeni düzenlemeler ile birlikte part-time çalışanlara evden çalışma
Ütü-çamaşır devri artık kapanıyor, kadınlar işte erkeklere rakip oluyor 2004’te %20,8 olan kadınların istihdam edilme oranı, 2012’de %26,3’e yükseldi. 2004’te %23,3 olan kadınların işgücüne katılma
Kamunun hedefi memurun özel sektördeki gibi çalışması 2014-2018 yıllarını kapsayan Kalkınma Planı’nın satır aralarında memurlara ilişkin de çok önemli ifadeler var. Planda ‘kamuda esnek çalışma
ILO’dan övgü aldık ama yine kara listeden kurtulamadık 102. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda Türkiye yine kara listede yer aldı… Birçok alanda övgüler de alan Türkiye’nin Çad,
‘İş hekimi parası’ bekleyen patrona yönetmelik darbesi İş sağlığı ve güvenliğinde maliyetleri üstlenecek devlet, kapsamı daralttı. Çıkan yönetmelikte bir patronun tüm işyerlerindeki çalışanları toplanacak. Toplam
Toplu iş sözleşmesi, maaş üzerindeki farka kilitlendi 200 bin kişiyi ilgilendiren toplu sözleşme pazarlığı sürüyor. Sendikaların itiraz ettiği noktalardan en dikkat çekeni kamuda ortaya çıkan
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır