17.04.2018 – Çalışamaz raporuna kıdem tazminatı
Çalışamaz raporuna kıdem tazminatı İşçi, çalıştığı işi yapamayacağına ilişkin sağlık raporu alabilir. Bu durumda işverenin yapması gereken iki seçenek var. Bunlardan biri işçiye yapabileceği başka
Çalışamaz raporuna kıdem tazminatı İşçi, çalıştığı işi yapamayacağına ilişkin sağlık raporu alabilir. Bu durumda işverenin yapması gereken iki seçenek var. Bunlardan biri işçiye yapabileceği başka
Okul aile birliklerine teşvik geldi Bugüne kadar bir çok prim teşviki uygulamaya konuldu. Bu prim teşviklerinden bazı kurumlar faydalanamamıştı. Bunların başında okul aile birlikleri ile
Gençlere çift maaş hakkı Gençler herhangi bir işte çalıştıkları zaman part-time çalışma durumları hariç yetim aylıkları kesiliyordu. Gençlerin yetim aylıklarının kesilmesini önlemek amacıyla27 Mart 2018
Kadroya geçemeyen taşerona tazminat ödenecek mi? 2 Nisan 2018 tarihi itibariyle taşeronda çalışan işçilerin Devlet’de kadroya geçiş işlemleri tamamlanmış oldu. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Kadroya geçemeyen taşerona müjde Taşeronda çalışan işçilerden bir kısmı daha önce işledikleri suçlardan dolayı 657 sayılı Kanunun 48.maddesinin (A) bendinin (5)numaralı alt bendinde yer alan;
Bir senden bir benden teşviki 27 Mart 2018 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması
Kapıcıya telefon yasağı İletişim araçları günümüz şartlarında artık hayatımızın bir parçası haline gelmiş durumda. Bunların başında da cep telefonları geliyor. Okurlarımızdan Nihat Bey” apartman kapıcısının
Patron çalışana her işi yaptıramaz İşveren, işçisine her işi yaptırabilir mi? Bu soru çalışma hayatının içerisinde en çok sorulan konuların başında geliyor. İşverenler çalışanlara birden
Yabancı bakıcıda kaçağa af yok Günümüzde ucuz ve nitelikli işgücüne duyulan ihtiyaç artmaktadır. Ülkemizde de ev hizmetlerinde yabancı uyrukluların çalıştırılmasına ihtiyaç duyuluyor. Her ülke yabancı
Yeni işçinin sağlık hakları Soru: Bir kişi sigortalı olduktan kaç gün sonra sağlık hizmetlerinden faydalanır? Leyla Özer Cevap: Sayın Özer, bir kişi işe girdiği tarihten itibaren 30
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır