Arif Temir

Raporlu işçi işten çıkarılır mı? Sağlık raporu alan işçilerin işten çıkarılıp çıkarılmayacağı konusunda zaman zaman yanlış uygulamalar yapılıyor. Bu durumda olan işçiler bazen rapor aldıkları

Kadına şiddet tazminatsız kovdurur Soru: Teyzem kocası ile aynı işyerinde çalışıyor. İşyerinin yemekhanesinde kocası teyzeme iki yumruk atmış. Bu durumu yemekhanede olan herkes görmüş. Teyzem

Çok çalışan çok izin kullanır İşçiler çok çalışarak çok izin kullanabilirler.  Çalışma mevzuatı  çok çalışarak çok izin kullanılmasını serbest zaman uygulaması olarak düzenlemiştir. Buna göre

Raporlu işçi tazminat alır Soru: Tekstil üretiminin yapıldığı işyerimizde 6 yıldan beri makinacı olarak çalışan bir personelimiz kaburga bölgesinde sorun olduğunu ve oturarak da olsa bundan

Korucuların primi devletten 29 Nisan 2017 tarihinde yayınlanan 690 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 442 sayılı Köy Kanunu

Patron yüksek topuklu ayakkabıya karışabilir mi? Soru: Bir işyerinde tezgahtar olarak 2 aydan beri çalışıyorum. İşyerinde yüksek topuklu ayakkabı giymeme patronum karşı çıkıyor. Yüksek topuklu ayakkabı

Bir saat çalışana da tazminat ödenir Tam zamanlı olarak çalışmayan işçilerin çalışma şekillerine part time çalışma,  esnek çalışma veya kısmi süreli çalışma deniliyor. İşyerinde tam

Eski kocasıyla evlenenin tazminatı Soru: Eşimle 5 yıl evli kaldıktan sonra 2 yıl önce boşandım. Ancak şimdi eşimle tekrar evlenmeye karar verdik. Eşimde şuan çalıştığı işyerinde

İşten atılanlar haklarını kaç günde istemeli? Çalışanların haklı veya haksız olarak işten çıkarılması herkesin başına gelebilecek bir durum. Çalışma hayatında bazı  hakların kullanımı süreye tabi olduğu

Kaynanaya çeyiz parası Soru: Kaynanam ile birlikte oturuyorum. Kayınpederim 3 yıl önce öldü. Kaynanam babasından dolayı SSK’dan yetim aylığı almaktadır. Kaynanam evlenirse çeyiz parasına hak kazanır