İşverenlerin İşyerinde Fazla Çalışma Yaptırmak İçin İşçiden Yazılı Onay Almaları Gerekir
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu hükmüne göre Kısmi (Part
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesine göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Anayasamızın, Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı ile ilgili maddesinde, “Kimse,
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İş Kanunu’na göre, işçilerin kıdem tazminatı almaya hak
I- GİRİŞ Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik nedenlerden dolayı birçok işverenler tarafından uzun süreden beri ödenemeyen SGK primleri ve diğer kamu alacaklarının yapılandırılması
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363 I- GİRİŞ Hatırlanacağı gibi, 6645 sayılı Kanun’un 74. maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ 2023 yılında uygulanacak olan asgari ve azami ücret, kıdem tazminatı
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesindeki hükme göre, yürürlükte bulunan
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır