İşverenlerin İşyerinde Fazla Çalışma Yaptırmak İçin İşçiden Yazılı Onay Almaları Gerekir
29 Şubat 2024
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Şubat 2024 / Sayı: 374 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu hükmüne göre Kısmi (Part
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2024 / Sayı: 373 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Aralık 2023 / Sayı: 372 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesine göre, yürürlükte bulunan 1475 sayılı
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Kasım 2023 / Sayı: 371 I- GİRİŞ Anayasamızın, Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı ile ilgili maddesinde, “Kimse,
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İş Kanunu’na göre, işçilerin kıdem tazminatı almaya hak
I- GİRİŞ Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik nedenlerden dolayı birçok işverenler tarafından uzun süreden beri ödenemeyen SGK primleri ve diğer kamu alacaklarının yapılandırılması
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2023 / Sayı: 363 I- GİRİŞ Hatırlanacağı gibi, 6645 sayılı Kanun’un 74. maddesiyle, 5544 sayılı Mesleki
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Şubat 2023 / Sayı: 362 I- GİRİŞ 2023 yılında uygulanacak olan asgari ve azami ücret, kıdem tazminatı
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2023 / Sayı: 361 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesindeki hükme göre, yürürlükte bulunan
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır