Ücret Tediye Bordrosunun SGK Yönü
Yazar: Mahmut ÇOLAK* E-Yaklaşım / Aralık 2024 / Sayı: 384 I- GİRİŞ İşverenler, muhtasar prim ve hizmet beyannamesinde yazılı olanları doğrulayıcı nitelikte olmak ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinin beş numaralı alt bendinde sayılan hususları içerecek şekilde aylık ücret tediye […]
Limited Şirket Genel Kurul Toplantılarında Oy Hakkı
Yazar: Özdem SATICI TOPRAK* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan esas sermayesi belirli şirket türüdür. Anonim şirketlerde olduğu gibi bu şirketlerde de her yıl hesap döneminin bitimini takiben olağan genel kurul […]
Vakfın Düzenlediği Festivalde Verilen Para Ödüllerinin Vergilendirilmesi
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Vakıflar, gerçek veya tüzel kişilerin yeterli mal ve hakları belirli ve sürekli bir amaca özgülemeleriyle oluşan tüzel kişiliğe sahip mal topluluklarıdır. Vakfın en önemli özelliği bir mal topluluğu olmasıdır, bu noktada kişi topluluğu olan dernekten ayrılır. Belirli bir […]
Son Düzenlemeler Çerçevesinde Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri
Yazar: Ekrem TAŞBAŞI* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet hakkı veren belgedir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre, bu Kanun kapsamında olan yabancının, Türkiye’de çalışmaya başlamadan […]
Spor Kulüplerine Ait Gayrimenkullerden Kira Geliri Elde Edilmesi
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Spor kulüpleri insanların sosyalleşmesi, beden sağlığını koruması ve müsabaka kültürünün yaşaması için olmazsa olmaz kuruluşlarıdır. Ülkemizde spor kulübü kurma işlemleri 7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu ve Spor Kulüpleri ve Spor Anonim Şirketleri Tescil Yönetmeliği‘ne göre gerçekleşmektedir. Spor kulüpleri, […]
4857 Sayılı Kanunda 12 Başlıkta Yıllık İzin
Yazar: Mahmut ÇOLAK* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az 1 yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Deneme süresi, işçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesine deneme kaydının konulması durumunda, en çok […]
Kamuya Yararlı Derneğe Ait Gayrimenkul Satışı
Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Bir derneğin kamu yararına çalışan derneklerden sayılabilmesi için, en az bir yıldan beri faaliyette bulunması ve derneğin amacı ve bu amacı gerçekleştirmek üzere giriştiği faaliyetlerin topluma yararlı sonuçlar verecek nitelikte ve ölçüde olması şarttır. Bilindiği üzere kamu yararına […]
Aralıklı Çalışmanın Yıllık Ücretli İzin Hakkına Etkisi
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ İşyerinde fasılalı (aralıklı) çalışma, işyerinden herhangi bir nedenle ayrılan yahut işveren tarafından işten çıkartılan işçinin tekrar aynı işverene bağlı olarak işe başlaması durumudur. 7438 sayılı Kanun ile EYT olarak adlandırılan erken yaşta emeklilik hakkının 2023 yılında yürürlüğe girmesiyle, […]
Ticari ve Mesleki Kazançlarda Günlük Hasılat Tespiti ve Gelir Vergisi Matrahının Belirlenmesi Hususunun 326 No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği Eşliğinde Baharatlandırılması
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ Tebliğle, ticari veya serbest meslek faaliyetleri yönünden mükellefiyeti olanların gerçek hasılatlarının tespitine yönelik vergi güvenlik müessesi oluşturuldu. Bu kapsamda söz konusu mükelleflerin günlük hasılat tutarları, bir ayda 3’ten, bir takvim yılında ise 12’den az olmamak kaydıyla yapılacak […]
Engelli İşçi İstihdamı, Engelli Raporu Alma ve Para Cezası
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Kasım 2024 / Sayı: 383 I- GİRİŞ İş mevzuatına göre bir kişinin engelli olarak kabul edilebilmesi için engellilik oranının en az % 40 olması gerekmektedir. Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük […]
