Yazar: Talha BAKIRCIOĞLU* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Elbette tüm işgörenler temelde ücret için çalışmaktadırlar. Farklı motivasyon kaynakları bulunmakla birlikte iş sözleşmesinin temel dinamiği bir tarafın işgörmesi diğer tarafın ise ücret ödemesi üzerine kuruludur. Ücret, işgören için yaşam kaynağı olma özelliğine de sahiptir. Bu noktada ücretin ödeme zamanı işgören açısından […]
Yazar: Hakan BAŞER* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından Gümrükler Genel Müdürlüğüne gönderilen 20.10.2023 tarihli ve 87100 sayılı yazı sonrasında, şartlı muafiyet kapsamında geçici ithal edilen eşyanın serbest dolaşıma girişi neticesinde 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 207’nci maddesi uyarınca 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre […]
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Süt izninin kullandırılma esasları 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olsun veya olmasın tüm işçiler için anılan Kanun’un 74. maddesinde genel hatları ile düzenlenmiştir([1]). İşyerlerindeki gebe, yeni doğum yapmış veya emziren işçilerin işteki güvenlik ve sağlığının sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler ile […]
Yazar: Sülhaddin ARAR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Avrupa Birliği (AB) tarafından, AB üyeliğine hazırlık sürecindeki ülkelere, üyeliğe yönelik yapacakları politik, kurumsal, sosyal ve ekonomik reformlara destek vermek ve Birlik standartlarına erişebilmelerine yardımcı olmak üzere katılım öncesi fonlar aracılığıyla yardım sağlanmaktadır. Başlangıçta farklı Birlik programları ve mali araçlar aracılığıyla sunulan […]
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ İşçi özlük dosyası, çalışma hayatı açısından başvurulması gereken temel ve önemli bir referans kaynağıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 75. maddesinde öngörülen işçi özlük dosyası düzenlenmesi hükümlerine aykırılık halinde aynı Kanun’un 104. maddesinde işçi özlük dosyasının düzenlenmemesinin idari yaptırıma bağlanmış olması nedeniyle; […]
Yazar: Merve DOLBUN* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ 16 Temmuz 2024 tarihinde Meclise sunulan Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin 36. maddesiyle KVK’ya 32/C maddesi eklenerek yurt içi asgari kurumlar vergisi uygulamasının getirilmesi öngörülmektedir([1]). Türk vergi sistemi için yepyeni bir yapıyı getiren bu düzenleme ile kurumlar […]
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, işçi ve işveren taraflarının karşılıklı anlaşması ile her zaman sona erebilir. İşçinin ölümü de iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak, işverenin kişiliği göz önünde tutularak yapılmış bir sözleşme olmadıkça, işverenin ölümü kural olarak iş sözleşmesini sona erdirmez. Ayrıca, sözleşme “belirli süreli” […]
Yazar: Ertuğrul KILIÇ* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Bilindiği üzere kahramanca savaşarak 2023 yılı sonu itibariyle enflasyon muhasebesi uygulamasını başarılı bir şekilde meslek mensupları yaptı. Öncelikle bu cefalı meslektaşlarımı kutlarım. Her ne kadar değerleri bilinmese de, meslekler içerisinde kendi alanlarında en uzman kişilerden oluşmaktadır. Her biri uzunca bir eğitimden […]
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Hayvanların rahat yaşamlarını ve hayvanlara iyi ve uygun muamele edilmesini temin etmek, hayvanların acı, ıstırap ve eziyet çekmelerine karşı en iyi şekilde korunmalarını, her türlü mağduriyetlerinin önlenmesini sağlamak üzere 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu 01.07.2004 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Belediyelerce yetki alanı […]
Yazar: Murat ÖZDAMAR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Türk sosyal sigortalar hukukuna göre “yaşlılık aylığı” uzun vadeli sosyal sigorta kollarından sağlanan sigortalılık yardımlarından biridir. Yaşlılık aylığı hesaplama yöntemi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun([1]) “Yaşlılık aylığının hesaplanması” kenar başlıklı 29. maddesinde açıklanmıştır. 5510, madde 29 hükmü gereği […]
Yaklaşım Yayınları 29 yıldan beri basılı ve yorumlu mevzuat yayıncılığında en etkili kuruluş olmuştur
Mevzuat değişikliklerinden ve etkinliklerimizden haberdar olmak için.
©2023. Yaklaşım Dergisi Tüm Hakları Saklıdır
