Borçlar Kanununa Göre Bankanın Çalışanının Eyleminden Dolayı Sorumluluğuna Yönelik Mahkeme Kararının İncelenmesi
Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Sorumluluk hukukunda temel unsur kusur sorumluluğu olarak kabul edilmekle birlikte, kusur kavramının sorumluluk için yetersiz kalması yanında, teknik gelişim ve değişimler ile hakkaniyet ilkesi, kusursuz sorumluluğun varlığını gerekli kılmıştır. Bu kapsamda adam çalıştıranın sorumluluğu, Türk-İsviçre hukukunda kusursuz sorumluluk […]
İdari Yargıda İstinaf Başvuru Miktarını Düzenleyen Hükmün İptali
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği üzere idari istinaf mahkemesi, vergi ve idare mahkemeleri kararlarına karşı yapılan istinaf başvurularını inceleyerek uyuşmazlık hakkında karar veren asıl derece mahkemesidir. Öte yandan belirlilik ilkesi, yasal düzenlemelerin hem kişiler hem de idare yönünden herhangi bir duraksamaya ve […]
Sermaye Şirketlerinde Sermaye İçin Faiz Ödeme Yasağı
Yazar: Mustafa YAVUZ* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Sermaye şirketlerinde (anonim ve limited şirketlerde) en temel kavramların başında sermaye gelmektedir. Sermaye; “bir şirketin gayesine ulaşması için şirkete tahsis edilen malvarlığı unsurları ile parayla ölçülebilen değerlerin tümü” şeklinde tarif edilebilir. Ortaklar (anonim şirketlerde pay sahipleri, limited şirketlerde […]
Belediyelerin Dini Tesis Alanlarının Numarataj İşlemleri
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Numarataj belgesi ve buna yönelik işlemler, belediye mücavir alan sınırları içerisinde bulunan meydan, bulvar, cadde, yol, sokaklar ile bunlara cephesi bulunan yapılara adres tespiti yapılıp, herhangi bir toprak parçası veya binanın coğrafi konumunu ve işlev açısından tanımlanmasını sağlamaktır. Numarataj […]
Bir Ticari İşletmenin Ticaret Şirketine Dönüşmesi
Yazar: Özdem SATICI TOPRAK* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Ticari işletme, esnaf işletmesi için öngörülen sınırı aşan düzeyde gelir sağlamayı hedef tutan faaliyetlerin devamlı ve bağımsız şekilde yürütüldüğü işletmedir. Ticaret şirketleri ise anonim, limited, kollektif, komandit şirketler ile kooperatiflerden ibarettir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda ticaret […]
İşverenlerin İşyerinde Fazla Çalışma Yaptırmak İçin İşçiden Yazılı Onay Almaları Gerekir
Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işyerinde fazla çalışma (mesai) işçi ve işverenin onayı olmadan yapılamaz. İşyerinde fazla mesai yaptırmak isteyen işveren, işçisinden yazılı olarak onay alması gerekir. İş mevzuatında fazla mesai konusunda işçi […]
İşçinin Fazla Çalışma Süresinin Bir Yılda 270 Saati Aşması
Yazar: Eyüp Sabri DEMİRCİ* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu’nda ve İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinde; Fazla Çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık 45 saati aşan çalışma Fazla Sürelerle Çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin […]
Evlatlık Borçlanması Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik sistemimiz emekli olmak için prim gün sayısı eksik olan kişilere borçlanma imkânı getirerek emeklilik için gerekli olan süreyi kısaltmak için bir çok fırsat sunmaktadır. Bu kapsamda yapılan yurt dışı borçlanması, erkekler için askerlik borçlanması, kadınlar için […]
Yaşlılık Veya Malullük Aylığı Ya Da Toptan Ödeme Alarak İşten Ayrılan Ve Sonrasında Çalışmaya Devam Eden İşçinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Esasları
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ Sendika üyeliği, işçi kuruluşu ve şubelerinin organlarına (Konfederasyon, sendika veya şubelerinin yönetim, denetleme ya da disiplin kurullarında) seçilme, bu organlara üye seçiminde oy kullanma ve daha önemlisi bağıtlanan toplu iş sözleşmesinden faydalanma açısından önemli bir müessesedir. 6356 […]
Kısa Çalışma, İşyeri Bazında Yararlanma Koşulları Ve İşverenin Kısa Çalışmadan Kaynaklı Yükümlülükleri
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Mart 2024 / Sayı: 375 I- GİRİŞ 2008 yılında 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında bir sosyal güvence sistemi aracı olarak düzenlenen “kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği” uygulamaları, son yıllardaki pandemi ve Kahramanmaraş merkezli depremlere dayalı nedenlerle yaygın bir uygulama olarak işyerlerinin gündemine girmiştir. […]
