Anonim Şirketlerde Yurt Dışı Şube Zararlarının İndirim Konusu Yapılması
Yazar: Ufuk ÜNLÜ* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Şubeler hukuki, idari ve ekonomik olarak merkeze bağlı olsalar da fiilen üçüncü şahıslara karşı merkezden ayrı bir yerde faaliyette bulunurlar. Yurt dışı şubeleri merkezin bir ilavesi niteliğinde olduğundan şube açılırken başka bir ortak girişi veya mevcut ortaklıkta yurt dışı şube için […]
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yeni Yönetmelik Neler Getiriyor
Yazar: Yasemin YÜCESOY* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” 11 Haziran 2024 tarihli ve 32573 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Konuyla ilgili 2011’de çıkarılan Yönetmelik yürürlükten kaldırılırken, yerine 14 maddelik yeni bir Yönetmelik getirilmiştir. Söz konusu Yönetmelik […]
Enflasyon Düzeltmesinde, Amortismana Tabi Olmayan İktisadi Kıymetin Elden Çıkarılmasına Uygulanan Hüküm, Emtia İçin de Geçerli Midir?
Yazar: Ferhat FAHRAN* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 “Hırs Düşüncenin Ölümüdür” WİTTGENSTEİN I– GENEL AÇIKLAMALAR Emtia bir dönen iktisadi kıymet olarak, parasal olmayan bir varlık olup, enflasyon düzeltmesine tabiidir. Keza, arsa ve araziler de bir duran varlık olarak, parasal olmayan kıymettir ve enflasyon düzeltmesine tabiidir. Arsa ve araziler taşınmaz varlık […]
Ücreti Ayın Kaçında Ödemeliyim?
Yazar: Talha BAKIRCIOĞLU* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Elbette tüm işgörenler temelde ücret için çalışmaktadırlar. Farklı motivasyon kaynakları bulunmakla birlikte iş sözleşmesinin temel dinamiği bir tarafın işgörmesi diğer tarafın ise ücret ödemesi üzerine kuruludur. Ücret, işgören için yaşam kaynağı olma özelliğine de sahiptir. Bu noktada ücretin ödeme zamanı işgören açısından […]
İthalattaki Gecikme Zammı KDV’nin Konusuna Girer Mi?
Yazar: Hakan BAŞER* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından Gümrükler Genel Müdürlüğüne gönderilen 20.10.2023 tarihli ve 87100 sayılı yazı sonrasında, şartlı muafiyet kapsamında geçici ithal edilen eşyanın serbest dolaşıma girişi neticesinde 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 207’nci maddesi uyarınca 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna göre […]
Süt İzninin Toplu Kullanım Talebinin İşveren Açısından Bağlayıcılığı
Yazar: Çetin SONKAYA* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Süt izninin kullandırılma esasları 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olsun veya olmasın tüm işçiler için anılan Kanun’un 74. maddesinde genel hatları ile düzenlenmiştir([1]). İşyerlerindeki gebe, yeni doğum yapmış veya emziren işçilerin işteki güvenlik ve sağlığının sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler ile […]
IPA III, IPARD Bileşeni Ve KDV Uygulaması
Yazar: Sülhaddin ARAR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ Avrupa Birliği (AB) tarafından, AB üyeliğine hazırlık sürecindeki ülkelere, üyeliğe yönelik yapacakları politik, kurumsal, sosyal ve ekonomik reformlara destek vermek ve Birlik standartlarına erişebilmelerine yardımcı olmak üzere katılım öncesi fonlar aracılığıyla yardım sağlanmaktadır. Başlangıçta farklı Birlik programları ve mali araçlar aracılığıyla sunulan […]
İşçi Özlük Dosyasının Niteliği
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ İşçi özlük dosyası, çalışma hayatı açısından başvurulması gereken temel ve önemli bir referans kaynağıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 75. maddesinde öngörülen işçi özlük dosyası düzenlenmesi hükümlerine aykırılık halinde aynı Kanun’un 104. maddesinde işçi özlük dosyasının düzenlenmemesinin idari yaptırıma bağlanmış olması nedeniyle; […]
Yurt Dışı İştirak Kazançları İstisnasının Yurt İçi Asgari Kurumlar Vergisi Uygulaması Kapsamında Değerlendirilmesi
Yazar: Merve DOLBUN* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ 16 Temmuz 2024 tarihinde Meclise sunulan Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin 36. maddesiyle KVK’ya 32/C maddesi eklenerek yurt içi asgari kurumlar vergisi uygulamasının getirilmesi öngörülmektedir([1]). Türk vergi sistemi için yepyeni bir yapıyı getiren bu düzenleme ile kurumlar […]
Bildirim Önelleri İşçi ve İşveren İçin Aynı Olmak Zorunda Mı?
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ağustos 2024 / Sayı: 380 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, işçi ve işveren taraflarının karşılıklı anlaşması ile her zaman sona erebilir. İşçinin ölümü de iş sözleşmesini sona erdirir. Ancak, işverenin kişiliği göz önünde tutularak yapılmış bir sözleşme olmadıkça, işverenin ölümü kural olarak iş sözleşmesini sona erdirmez. Ayrıca, sözleşme “belirli süreli” […]
