Mesleki Sorumluluk Sigorta Primlerinin Mesleki Kazancın Tespitinde İndirim Konusu Yapılması
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Mesleki sorumluluk sigortaları, beklenmeyen pek çok riske karşı sunduğu geniş kapsamlı teminatlar ve uygun prim ödemeleri ile ileride karşılaşılabilecek büyük masrafları engellemekte; bu sayede işletmelerin ticari duruşunu da güvence altına almaktadır. Sorumluluk sigortaları, sigorta yaptıran kişiyi ve ilgili […]
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve Sonuçları
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İş sözleşmesi, diğer iş görme sözleşmelerinden farklı özelliklere sahiptir. İşçi ile işveren arasında diğer sözleşmelere nazaran sıkı bir bağ vardır. İşçi, iş görme edimini ifa ederken işverenin talimatlarına uymak zorundadır. İşveren de işçinin ücretini ödemek zorundadır. Ayrıca işveren […]
Taslak Tebliğ İle Kiracılara ve Ev Sahiplerine Elden Ödeme Şoku
Yazar: Fırat İNSEL* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ Mali İdare, vergiyi doğuran olayı belli kurumların kayıt ve belgeleri yardımıyla tespit etmek ve kayıt dışılığı önlemek amacıyla tahsilat ve ödemelerde bankalar, benzeri finans kurumları veya posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunluluğu getirmiştir. 268 ve 298 […]
İşveren Aracını Alkollü Kullanan İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Ekim 2024 / Sayı: 382 I- GİRİŞ İşçinin; işverene karşı dürüst şekilde davranmak, çalışma ilişkisinin gereği bilgisi dahilinde olan sırları saklamak işvereni için zararlı olabilecek hareketlerden kaçınmak, işverenin menfaatlerini gözetmek, işvereniyle rekabet etmemek şeklinde özetlenebilecek olan sadakat borcuna uyması, bir zorunluluktur. 4857 sayılı İş […]
7524 Sayılı Kanun İle Gelir Vergisi Kanunu’nda Yapılan Değişikliklerin Analizi ve Dikkat Edilmesi Gereken Bazı Hususlar
Yazar: Levent BAŞAK* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ 28.07.2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilen ve uygulamada Torba Kanun adı verilen 7524 sayılı “Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”([1]) ile bazı vergi kanunlarında önemli değişiklikler yapılmıştır. […]
Emeklilik Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Yazar: Ekrem TAŞBAŞI* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ Emeklilik her çalışanın hakkı ve hayalidir. EYT Yasası ile birlikte sosyal güvenlik ve emeklilik konularında çalışma hayatının paydaşlarında duyarlılık daha da artmış ve emeklilik oldukça önem kazanmıştır. 2 milyonu aşkın çalışan, Bağ-Kur sigortalısı ve memur EYT kapsamında emekli […]
Organize Sanayi Bölgelerinde Parsel Tahsis Belgeli Arsanın Kısmi Bölünmeye Konu Edilmesi
Yazar: Hasan Basri CAN* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ Organize sanayi bölgelerinde yapılan parsel tahsislerinde, gerçek veya tüzel kişiler arasında öncelik sırası; yatırım tutarı, istihdam, ihracat ve yüksek teknoloji gibi faktörlere göre yönetim kurulunca belirlenir. Alınan kararlarda öncelik gerekçesine yer verilir. Parsel tahsis sözleşmesi, organize sanayi […]
Nitelikli Yabancıya Turkuaz Kart Uygulaması İle Çalışma İzni Verilmesi
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ Birçok ülkede olduğu gibi yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız olarak çalışabilmeleri 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin almalarına bağlıdır. İlgililerin Bakanlıktan izin talebinde bulunmaları mevzuat kapsamında değerlendirilmektedir([1]). İzin başvurularının değerlendirilmesinde uygulanan kriterlerden biride Turkuaz Kart […]
Şirketler Aracılığıyla Avukatlara Aktarılan Vekalet Ücretlerinin Vergilendirilmesi
Yazar: Ertan AYDOĞAN* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ Dünya üzerindeki her meslek gibi avukatlarda ücret karşılığı mesleklerini yerine getirirler. Dolayısıyla geçim kaynağı olan “meslek” kavramından olan avukatlık mesleği de bir bedel karşılığı ile yürütülebilir ve sürdürülebilir durumdadır. Avukatın verdiği avukatlık hizmeti 1136 sayılı Avukatlık Kanunu gereği […]
İşçinin Tutuklanması ve İşçi Yönünden Sonuçları
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Eylül 2024 / Sayı: 381 I- GİRİŞ Çalışma yaşamında çeşitli eylemlerinden dolayı işçilerin, herhangi bir suç işledikleri iddiası ile gözaltına alınmaları veya tutuklanmaları durumunda devamsızlığının önel süresini aşması halinde, işveren; kıdem tazminatını ödeyerek işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme yetkisine sahiptir. Uygulamada yapılan hatalardan birisi […]
