İşverenlerin, 31.01.2022 Tarihine Kadar e-Tebligat Adresini Almaları Zorunludur (E-Yaklaşım)

Yazar: Ahmet AĞAR* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 24.09.2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak 01 Ekim 2021 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik ile SGK e-Tebligat sistemi Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverenlere yapılacak tebligat işlemlerinin elektronik ortamda yapılması için SGK’nın 2021/38 sayılı genelgesi ile SİSTEMİN açılmış […]

Yatırıma Katkı Tutarının Diğer Vergi Borçlarına Mahsubu

Yazar: Mehmet Emin AKYOL* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Yatırımlara sağlanan vergisel teşviklerin başında yatırımdan elde edilen kazançların indirimli oranla vergilendirilmesi gelmektedir. Söz konusu teşvik KVK’nın 32/A maddesinde düzenlenmiş olup, yatırım harcamaları üzerinden yatırıma katkı tutarı hesaplanması ve yatırıma katkı tutarına ulaşılıncaya kadar kazanca indirimli vergi oranı uygulanması esasına dayanmaktadır. Yatırıma katkı […]

Kötü Niyet Tazminatı, SGK ve Vergi Kesintileri

Yazar: Mahmut ÇOLAK* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Bu makale çalışmamızda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinin altıncı fıkrasında fesih hakkının kötüye kullanılması halinde işçiye ödenmesi gereken kötü niyet tazminatı, bu tazminatın SGK ve vergi mevzuatındaki yeri konusu değerlendirilecektir. II- YASAL DAYANAĞIN ORTAYA KONMASI 4857 sayılı Kanun’un “süreli fesih” başlıklı 17. maddesinin […]

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Halinde Üçüncü Kişilerin Kusur Sorumluluğu

Yazar: Serdar GÜNAY* Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın 21. maddesinde iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından üçüncü kişilerin sorumluluğu düzenlenmiş ve olayın üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmesi halinde Kurum’ca yapılacak işlemler belirlenmiştir. Uygulamada olayla ilgili yargılamada kusurlu görülen üçüncü […]

Yargıtay Kararına Göre Amirin Emrinde Çalışan İle Samimiyet Kurması Geçerli Fesih Nedeni (E-Yaklaşım)

Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Ocak 2022 / Sayı: 349 I- GİRİŞ Hayatın olağan akışı içerisinde günlük hayatımızda bir çok insanla az ya da çok samimiyet kurarız. Kurmuş olduğumuz bu samimiyet bazen olumsuzluklara yol açabilir. Amir pozisyonunda bir çalışan isek emrimizde olan diğer çalışanlarla samimiyet kurarken daha çok dikkatli olunması gerekiyor. İşlerin düzgün ve zamanında yürümesi,  […]