Yazar: Soner ALTAŞ*
I-
GİRİŞ
Ülkemizde faaliyet gösteren limited
şirketlerin sayısı 2021 yılı Kasım ayı itibariyle 982.957’ye ulaşmıştır(1).
Yaklaşık bir milyona yaklaşan sayısı ile ülkemizde açık ara tercih edilen
ticaret şirketi türü limited şirkettir. Hal böyle olunca, ortaklar arasında
uyuşmazlık yaşanan ve zaman zaman kilitlenme noktasına gelen şirket türü de
yine limited şirket olmaktadır. Şirket ortakları arasındaki menfaat çatışmaları
şirket tüzel kişiliğini olduğu kadar ülke ekonomisini de olumsuz etkilemektedir.
Zira, şirket bir noktada ticari faaliyetlerini dahi yürütemez hale gelmektedir.
İşte bu türden olumsuzlukları ortadan kaldırmak ve çözüme kavuşturmak için getirilen
yasal düzenlemelerden birisi ortaklıktan çıkma, diğeri ise ortaklıktan
çıkarmadır.
Limited şirket ortaklığından çıkma ve
çıkarılma için kullanılan üst kavram ise şirketten ayrılmadır. Limited şirket
ortağının kendi rızası ve iradesi ile şirketten ayrılması halinde çıkmadan,
ortağın rızası olmamasına karşılık şirketin iradesi ile ayrılmak zorunda
kalması halinde ise çıkarılmadan bahsetmiş olunmaktadır(2). 6102 sayılı Türk
Ticaret Kanunu (TTK(3))’nda limited şirket ortaklığından çıkma ve çıkarma haklarının
kullanımı farklı yollar öngörülerek detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu konuda
başvurulacak yollardan birisi, ortaklıktan çıkma veya çıkarma hakkının şirket
sözleşmesi ile düzenlenmesidir. İşte bu çalışmada, limited şirket sözleşmesi
ile düzenlenerek şirket ortaklığından çıkma ve çıkarma haklarının tesis
edilmesi hususu ele alınmaktadır.
II- ORTAKLIKTAN ÇIKMA HAKKININ ŞİRKET
SÖZLEŞMESİ İLE DÜZENLENMESİ
Limited şirket ortağı, kendisine çıkma hakkı konusunda bir yetki verilmediği müddetçe tek yönlü iradesi ile ortaklıktan ayrılamaz(4). Bu nedenle, ortaklıktan çıkma ya şirket sözleşmesindeki açık bir hükme dayanmalı ya da haklı bir sebebin varlığında mahkeme kararı ile gerçekleşmelidir. TTK’nın 638. maddesinin birinci fıkrasında “Şirket sözleşmesi, ortaklara şirketten çıkma hakkını tanıyabilir, bu hakkın kullanılmasını belirli şartlara bağlayabilir.” hükmüne yer verilmiştir. Bu hükme istinaden, limited şirket sözleşmesinde açık bir hükme yer vermek suretiyle, ortaklara şirketten çıkma hakkı tanınması mümkündür. Ortaklıktan çıkma hakkı herhangi bir şarta bağlanmayacağı gibi belirli şartların varlığı halinde de öngörülebilir. Bu yönüyle, ortaklıktan çıkma hakkı, tüm esas sermaye paylarına ya da ortakların tamamına tanınabileceği gibi, birkaç ortağa ya da esas sermaye payına imtiyaz hakkı şeklinde de tanınabilir(5).
Ortaklıktan
çıkma hakkı şirket sözleşmesinde şartsız olarak düzenlenmişse, bu durumda ortak
herhangi bir özel sebep belirtmeksizin ve kendisinden herhangi bir şartı yerine
getirmesi beklenmeksizin şirketten çıkma hakkını kullanabilir. Şirket
sözleşmesi ile ortaklıktan çıkma hakkı bazı şartlara bağlanmış ise, bu durumda
da, ortak şirket sözleşmesinde yazılı şartları yerine getirerek ortaklıktan
çıkma hakkını kullanabilir. Şirket sözleşmesine,
TTK’nın emredici kurallarına aykırı olmayan şartlardan istenilenin konulması
mümkündür(6).
Örneğin; şirket sözleşmesine “Ortaklardan her biri, hesap dönemi sonundan en az iki ay önce müdü…