Anonim Şirketlerde Tasfiyeden Dönülmesi Halinde Verilecek Beyannameler Ve Defterlerin Tasdiki
Yazar: Salih ÇALAL* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Bilindiği üzere anonim şirket, sürenin sona ermesine rağmen işlere fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hâle gelmemişse, esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesiyle, işletme konusunun gerçekleşmesiyle veya gerçekleşmesinin imkânsız hâle gelmesiyle, esas sözleşmede öngörülmüş herhangi bir sona erme […]
Yeni İş Arama İzni Kullandırılmasının Usul ve Esasları
Yazar: Arif TEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Çalışma hayatında işçilerin iş sözleşmeleri kendileri veya işverenleri tarafından feshedilebilmektedir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin ihbar süresi verilerek feshedilmesi durumunda ihbar süresi içerisinde işçiye iş araması için izin verilmektedir. Verilen bu izne de yeni iş arama izni denilmektedir. Yeni iş arama […]
Yıl İçerisinde İşveren Değiştiren Personelin Ücret Gelirinin Vergilendirilmesi
Yazar: Yasin KULAKSIZ* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Günümüz şartlarında kadın erkek fark etmeksizin iş bulmak herkes için bir ihtiyaç haline gelmiştir. Üstelik işsizliğin bir problem haline dönüştüğü göz önüne alındığında mevcut işten ayrılma hamlesi neresinden bakılırsa bakılsın imkânsız gibi gözükebilir. Ama şartlar değiştiğinde iş değişimi […]
İş Kanunu Kapsamında Mazeret İzinleri ve Önemli Hususlar
Yazar: Erol GÜNER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşçilerin izin hakları genellikle yıllık ücretli izin hakkı üzerinden konuşulur. İş Kanunu yıllık ücretli iznin dışında işçilere mazeretlerine bağlı olarak izin kullanma hakkı tanımıştır. İş hukuku terminolojisinde mazeret, işçilerin işin gereklerinden kaynaklanmayan ve kendi özel yaşamlarını ilgilendiren nedenler ile […]
Sahte fatura düzenleme kuşkusu ile incelemeye alınan mükelleflerin matrah artırım taleplerinin akıbeti ne olacaktır?
Yazarlar: Mustafa ALPASLAN* Elif CANKURT ** E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Bilindiği gibi, sahte fatura kullanan mükellefler ile ilgili 7440 sayılı Kanun’un ilgili 5. maddesine göre gelir-kurumlar vergisi açısından matrah artırım talepleri Yasaya göre 30.06.2023 sonu itibari ile yapılması gerekmektedir. Kullanıcılar açısından matrah artırım […]
İşçi Lehine İkale Önerisi
Yazar: Cumhur Sinan ÖZDEMİR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İkale (bozma sözleşmesi) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin sona erdirilmesinin de mümkün olduğu, sözleşmenin doğal yoldan sona ermesi dışında tarafların akdi ilişkiyi sona erdirebilecekleri açıklanmış ve bu işlemin adı ikale olarak belirtilmiştir. Belirsiz […]
SGK Mevzuatına Göre Prim Borçlarının Katma Değer Vergisi İade Alacağından Mahsup Yoluyla Ödenmesi
Yazar: Fahrettin YÜKSEK* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Çok sayıda çalışanı olan firmaların en büyük masraf kalemlerinden biri SGK prim ödemeleridir. Gerçek Usul ile vergilendirilen mükelleflerin büyük bir çoğunluğu da katma değer vergisi mükellefidir. Hal böyle olunca işletmeler KDV iade alacaklarını SGK borçlarına mahsup talep etmek […]
Yönetim Kurulu Kararlarının Hükümsüzlük Halleri
Yazar: Soner ALTAŞ* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Anonim şirket, yönetim kurulu tarafından idare ve temsil olunur. Bu nedenle, anonim şirketin, bir veya daha fazla kişiden oluşan bir yönetim kurulunun bulunması gerekir. Yönetim kurulu, yönetme işlevi sebebiyle iç, temsil yetkisi nedeniyle dış organ niteliğindedir([1]). 6102 sayılı Türk Ticaret […]
Cari Hesap Mahsuplaşmasının Vergi Kanunları Karşısındaki Durumu
Yazar: Nuri DEĞER* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ Ticari hayatta tacirlerin sık sık başvurduğu ödeme araçlarından birisi de, cari hesap mahsuplaşmasıdır. Cari hesap mahsuplaşması, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK)’da düzenlemekle birlikte, vergi kanunlarında bu müesseseye yer verilmemesinden dolayı uygulamada ve özellikle KDV iadelerinde önemli […]
İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Hizmetlerinin Gelir ve KDV Yönüyle Değerlendirilmesi
Yazar: Özkan AYKAR* E-Yaklaşım / Temmuz 2023 / Sayı: 367 I- GİRİŞ İşyerinde sağlık ve güvenlik, çalışma barışını sağladığı gibi verimlilik, ürün kalitesi, iş kabiliyeti ve iş tatmini ile işletmelerin kârlılığına ve ülke ekonomisine olumlu katkı sağlamaktadır. İşyerlerinde sağlık ve güvenlik, sadece çalışanlar için değil aynı zamanda şirketler, topluluklar ve […]
