29.11.2015 – Çalışanların gözü bu düzenlemede
Çalışanların gözü bu düzenlemede 64. Hükümetin programı, çalışma hayatı ve sosyal güvenlikte önemli gelişmeler olacağına işaret ediyor. Seçimle kaybedilen zamanın, programdaki düzenlemeler hayata geçirilebilirse kapatılacağını söylemek mümkün. Programda kadınlar ve gençler için çok önemli düzenlemeler bulunuyor. Doğumdan sonraki çalışma Üç kadından yalnızca biri çalışabiliyor. Bu durumun nedeni ise çocuk bakımının kadının sorumluluğu olarak görülmesi… […]
27.11.2015 – Memurun çocuğu işçinin çocuğundan daha değerli!
Memurun çocuğu işçinin çocuğundan daha değerli! Başlığı okuyunca insanın değeri statüsüyle mi belirlenir? Herkesin çocuğu değerlidir. Böyle şey olur mu? Diyebilirsiniz. Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta memura ve memur çocuklarına, işçilere ve işçi çocuklarına göre daha çok haklar veriliyor. Memur ve işçinin çocuklar yönünden farklı olan haklarını açıklayalım: İşçinin çocuğu evlendiğinde işçinin bir gün bile izni […]
27.11.2015 – Hastalanınca işe gitmemek!
Hastalanınca işe gitmemek! İnsanlar yaşamları boyunca en hafifinden en ağırına çeşitli hastalıklara yakalanıyorlar. Ancak devamsızlık acaba işten çıkartılır mıyım kaygısını doğuruyor. Çalışanın yakalandığı hastalık dış kaynaklı olabileceği gibi bizzat yaptığı işten de kaynaklanabiliyor. Öncelikle, hastalanan işçi devamsızlığının nedenini hastaneden aldığı sağlık raporu ile kanıtlamak zorunda. Çalışan hastalandığını ortaya koyan raporu işverenine veremezse, yaptığı devamsızlık mazeretsiz […]
27.11.2015 – Hükümet Programı’nda neler var?
Hükümet Programı’nda neler var? 1 Kasım seçimlerinin ardından kurulan 64. Hükümet Programı Başbakan Sayın Ahmet Davutoğlu tarafından açıklandı. 64. Hükümet Programı’nda seçim beyannamesinde öne çıkan asgari ücret, kıdem tazminatı, taşeron işçiler gibi konulara öncelik verildiği dikkat çekti. Programda yer alan hükümlerin önemli bir kısmı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Maliye […]
25.11.2015 – Kendi İşini Kurmak İçin Devlet Yardımı Almanın Şartları
Kendi İşini Kurmak İçin Devlet Yardımı Almanın Şartları Devlet kendi işini kurmak isteyenlere eğitim, para ve çeşitli destekler veriyor. Bu kapsamda Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) ile Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) arasındaki Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi İşbirliği Protokolünde” belirlenen esaslara göre ücretsiz eğitim veriliyor. Bu eğitime katılanlara da başvuruları halinde […]
24.11.2015 – Teşvik et, ceza yok, ‘ödül’ var!
Teşvik et, ceza yok, ‘ödül’ var! Asgari ücretin ocak ayında 1.300 TL olacak olması ile ilgili tartışmalar sürüyor. Ama asgari ücretin artmasının şu an çok tartışılmayan, fakat çok önemli bir etkisi de kayıtdışılığın artacak olması. İşverenlerin genel eğilimi işgücü maliyetleri artınca kayıtdışına yönelmek oluyor. Doğrudan kayıtdışılık kişilerin SGK’ya hiç bildirilmeden çalıştırılması. Bunun yanında bir de […]
22.11.2015 – Eğitimli işsizlerin sayısı giderek artıyor
Eğitimli işsizlerin sayısı giderek artıyor Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), G20 Zirvesi’nin hemen ardından, ‘Temel İşgücü Piyasası Göstergeleri’ (KILM) başlıklı çalışmasının 9’uncu sürümünü yayınladı. Araştırmaya göre, işgücünün eğitim düzeyinde dünya genelinde bir iyileşme söz konusu. Bu anlamda işgücü her geçen gün daha eğitimli hale geliyor. Ancak yükseköğrenime katılım düzeyinin artması, küresel düzeyde düşük işsizliğe giden yolu […]
21.11.2015 – Kendi isteği ile işten ayrılanın kıdem tazminatı alma şartları
Kendi isteği ile işten ayrılanın kıdem tazminatı alma şartları İşçi kendi isteği ile işten ayrılırsa belirli koşullar kapsamında kıdem tazminatına hak kazanıyor. Kendi isteği ile sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, zorlayı sebepler ve aşağıda belirtilen koşullardan biri ile işten ayrılan işçilerin işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışması var ise kıdem tazminatına ha […]
20.11.2015 – 6645 Sayılı teşvikte neler var?
6645 Sayılı teşvikte neler var? İstihdam maliyetlerinin düşürülmesi ve nitelikli işgücü sağlanasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) işbirliğinde önemli teşvikler uygulanıyor. Aktif işgücü hizmetleri, gerek nitelikli istihdam artışının, gerekse de işverenlerin bu istihdam artışına katılımının sağlanması amacıyla yürütülmektedir. Dolayısıyla nitelikli işgücünün oluşturulmasında teorik eğitim için kurslar, pratik eğitim için işbaşı eğitim programları ve istihdamın sağlanması için […]
19.11.2015 – Memurun yıllık izni yanmasın
Memurun yıllık izni yanmasın “Memurun kaynanası işçinin kaynanasından daha değerli” başlığı ile yayınlanan yazımdan sonra memurlardan farklılıklar konusunda çok sayıda e posta aldım. Memurlar özellikle yıllık izin konusuna değinerek işçilere tanınan hakların kendilerinde tanınmasını istiyorlar. Memurla işçi arasında sosyal haklar yönünden bir çok farklılıklar bulunuyor. Bu farklılıklardan biri de kullanılmayan yıllık izinlerin durumu ile ilgili. […]
