30.06.2017 – Bayram izinlerinin telafisi nasıl olur
Bayram izinlerinin telafisi nasıl olur Bayramdan önce ve sonra işçilerin patronlarından izin istemeleri sıkça karşılaşılan uygulamalardan biridir. Örneğin işçi 25 Haziranda başlayan ramazan bayramından sonraki çarşamba ve perşembe günü izin alıp işe gelmemişse bu izin sürelerini daha sonra çalışarak telafi edebilir. Burada alınan iznin yıllık izin olmaması gerekiyor. İşçinin talebi Bayramlardan önceki ve sonraki […]
27.06.2017 – Bayramda çalışana yüzde 100 zamlı ücret
Bayramda çalışana yüzde 100 zamlı ücret Ramazan Bayramı’nda çalışan okuyucularımdan çok sayıda soru gelmeye başladı. Okuyucularımdan bayramda çalışma ile ilgili gelen ortak soruları bu yazımda cevaplamaya çalışayım. Soru: Bayramda çalışanın ücreti ne kadar zamlı ödenir? Cevap: Ramazan Bayramı’nda çalışacak olan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bir başka deyimle ücretleri yüzde 100 zamlı […]
23.06.2017 – Telefon faturasını patron ödeyecek
Telefon faturasını patron ödeyecek Soru: Çalıştığı işyerinin işleri için cep telefonunu kullanan çalışanın cep telefonu faturasını patron karşılamak zorunda mı? Naim Kar Cevap: Çalışmış olduğu işyerinde işyeri ile ilgili olarak kendine ait cep telefonunu kullanan çalışanın bunun karşılığını patrondan alması gerekiyor. Örneğin işyerinde şoför olarak çalışan bir kimse götürdüğü malları teslim edeceği kişileri kendi telefonu ile ararsa […]
23.06.2017 – Sosyal yardım alanların istihdam teşviki
Sosyal yardım alanların istihdam teşviki 6704 Sayılı Kanun’la sosyal yardım alanların istihdam teşvikine yönelik düzenleme yapılmıştır. Bu kanunla ilgili uygulamanın genel esasları 22 Haziran 2017 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ‘Sosyal Yardım Yararlanıcılarının İstihdamına İlişkin Yönetmelik’ ile ayrıntılı şekilde belirlenmiştir. 01.01.2018 itibariyle başlayacak olan sosyal yardım istihdam teşvikinin amacı, nakdi düzenli sosyal yardım programlarından yararlananların istihdam […]
21.06.2017 – İş güvenceniz var mı?
İş güvenceniz var mı? Çalışanlardan kimlerin iş güvencesi kapsamında olduğu çalışanlar yönünden tazminat, işe iade gibi haklar getirmesi nedeniyle oldukça önemli. İş güvencesi, işverenin iş sözleşmesini haklı ve geçerli bir sebep olmadan keyfi biçimde feshetmesinin/işten çıkarmasının engellenmesidir. İş güvencesi demek çalışanın işten hiçbir koşulda çıkarılamayacağı demek değildir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu […]
16.06.2017 – Yıllık izin kurulu zorunlu mudur?
Yıllık izin kurulu zorunlu mudur? İşçi sayısı yüzden fazla olan işyerlerinde izin kurulu bulunması zorunludur.İşçi sayısı yüzden az olan işyerlerinde izin kurulu bulunmasına gerek yoktur. İşçi sayısı yüzden az olan işyerlerinde; izin kurulunun görevleri, işveren veya işveren vekili veya bunların görevlendireceği bir kişi ile işçilerin kendi aralarında seçecekleri bir temsilci tarafından yerine getirilir. İzin kurulu […]
16.06.2017 – Çalışma hayatında çok şey değişiyor!
Çalışma hayatında çok şey değişiyor! Türkiye’nin 2023 hedeflerine ulaşmasını sağlamak, yatırım ortamlarının iyileştirilmesi, bürokrasinin azaltılması, teşvik ve desteklerin kritik ve öncü sektörlere aktarılması, üretici üzerindeki mali yüklerin azaltılması, planlı sanayileşmenin sağlanması, yerli, yeşil ve yenilikçi üretime destek olunması amacıyla, hem mali teşvikler, istihdam seferberlikleri hem de bu yatırımlara öncülük eden ve destekleyen yeni düzenlemeler geliyor. […]
14.06.2017 – Hangi alacaklara yapılandırma var?
Hangi alacaklara yapılandırma var? Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına İlişkin 18.05.2017 tarihli 7020 sayılı Kanun 27.05.2017 tarihinde yürürlüğe girmişti. Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı tahsil daireleri tarafından takip edilen alacaklardan 2017 yılı Mart ayı ve önceki aylara ilişkin olup tahakkuk ettiği hâlde ödenmemiş olan; -Sigorta primi, emeklilik […]
13.06.2017 – İşçi, memurun yıllık izin hakları
İşçi, memurun yıllık izin hakları Çalışanlar, okulların tatil olması ile birlikte tatile çıkmak için hazırlık yapmaya başladılar. Çalışanlarımıza tatile çıkmadan önce yıllık izin haklarının ne kadar olduğu ve nasıl kullanmaları gerektiğine ilişkin bazı bilgiler vermekte fayda var. Çalışanların izinle ilgili durumları işçi, memur ve gazeteci olma gibi statülerine göre değişiyor. Çalışanların statülerine göre izin haklarını […]
10.06.2017 – Bayram günleri yıllık izinden sayılır mı?
Bayram günleri yıllık izinden sayılır mı? Çalışanların dinlenme hakları Anayasa ve kanunlarla güvence altına alınmıştır. Hafta tatili ve bayram günlerinin yıllık izne ilave edilip edilmeyeceği konusunda çeşitli tereddütler var. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Bir başka deyimle izin süresine eklenir […]
