08.09.2017 – Apartmana yönetici olmanın avantajı var
Apartmana yönetici olmanın avantajı var Soru: 20 daireli bir apartmanda oturuyorum. Apartmanda yaşanan sorunlardan dolayı ev sahiplerinden hiç kimse yönetici olmak istemiyor. Apartman yöneticisiz durumda. Ne yapmamız gerekiyor? İsmet Deniz Cevap: Apartman sakinlerinin bir çoğu oturdukları apartmana yönetici bulamıyorlar. Apartmanlarda yönetici olmanın bir çok sıkıntılı tarafları var. Ancak bu sıkıntılı taraflarının yanında yöneticiye tanınan […]
29.08.2017 – Fazla mesaide sistem değişiyor
Fazla mesaide sistem değişiyor Fazla mesai/çalışma; 4857 sayılı İş Kanununda yazılı koşullar kapsamında haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak değerlendiriliyor. Bazı durumlarda 45 saatin altındaki çalışmalar da fazla çalışma olarak değerlendirilebiliyor. Örneğin yeraltı maden işyerlerinde haftalık çalışma süresi otuz yedi buçuk saati aşarsa aşan kısım fazla çalışma olarak değerlendiriliyor. Çalışanlara fazla mesai yaptırılabilmesi için bazı […]
25.08.2017 – Verginin gülen yüzünü kaybettik
Verginin gülen yüzünü kaybettik Türkiye’de vergi denilince akla ilk o gelirdi. Vergiyi vatandaşa o güzel diliyle ilk o anlatır ve ilk o yazardı. Verginin inceliklerini mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler ondan öğrenirdi. Vatandaş vergisini ödemeden önce verginin kendisi için avantajlarını ilk ondan dinlerdi. Vergiyi insanlara anlatmak zor, ancak sevdirmek çok daha zordu. Hocamız vergiyi […]
25.08.2017 – Yarım çalışmada esaslar!
Yarım çalışmada esaslar! Kadın çalışanların istihdamının arttırılması ve istihdamda kalıcılığın sağlanması için bir dizi tedbir alınmaktadır. Bu tedbirlerin en günceli de yarım çalışma hakkıdır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği uygulamasına ilişkin usul ve esasların Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, İŞKUR ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenmesine […]
23.08.2017 – Bayramda çalışana iki katı mesai
Bayramda çalışana iki katı mesai Kurban Bayramı’nda çalışan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ödeme 4 günlük Kurban Bayramı, yarım gün arefe ve 30 Ağustos günü yapılacak çalışmaları, kapsıyor. Örnek: Günlük150 TL ücretle çalışan işçi Ahmet Bey bayramda bir gün çalışmışsa 150 TL (çalışmadan alacağı ücret)+150 TL olmak […]
22.08.2017 – Hastaneler ve oteller rahatladı
Hastaneler ve oteller rahatladı 6645 sayılı Kanunla turizm, özel güvenlik ve sağlık sektöründe çalışanların gece 7.5 saatten fazla çalışılabileceği yönünde düzenleme yapılmıştı. Ancak bu düzenleme ikincil mevzuata yansıtılmamıştı. Bu nedenle uygulamada sorunlar yaşanıyordu. Bu sorunları ortadan kaldırmak için ilgili yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. Ayrıntılarını açıklayalım. Kadınlarda gece mesaisi 19 Ağustos 2017 tarihinde yürürlüğe giren Kadın […]
19.08.2017 – Gençler 3 – 0 yenik başlıyor!
Gençler 3 – 0 yenik başlıyor! Mevsim etkisinden arınmış temel işgücü göstergelerine göre geçen yılın ekim ayından bu yana azalan genç işsizliği, yeniden yükselişe geçti! TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Anketi mayıs ayı sonuçlarından görülüyor ki, işsizlikte genel olarak bir artış söz konusu. Mevsimsel etkilerden arındırılmış veriler itibariyle, bir önceki aya göre 108 bin yeni işsizimiz var. […]
19.08.2017 – Parttime çalışana prim iadesi var
Parttime çalışana prim iadesi var Esnek çalışma, kısmi süreli veya parttime çalışma olarak da adlandırılmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte mevzuatımıza esnek çalışma sistemi girmiştir. İşyerinde tam süreli çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışmalara kısmi süreli çalışma denilmektedir. Kısmi süreli çalışma, tam süreli çalışan emsal işçiye göre belirleniyor. Buna göre tam süreli iş […]
18.08.2017 – İzinden geç dönmeyin!
İzinden geç dönmeyin! Malum, yaz ayları çalışanlar açısından izin, tatil ve dinlenme dönemi anlamına geliyor. Çalışanlara bir yıl içindeki yorgunluklarını atmaları ve moral-motivasyonlarını sağlayabilmeleri için yıllık izin kullandırılmaktadır. İzin dönemi olunca okurlarımızın da sorularını yıllık izin oluşturuyor. Okurumuz M. D. “Bir çalışanımız 4 gün izne gitti ve izin bitiminde iş başı yapmadı. Telefonla aradığımızda tatil […]
15.08.2017 – İşte oyun oynayan cezayı yer
İşte oyun oynayan cezayı yer Soru: Çalışanın işyerinde internet oyunu oynaması cezai işlem getirir mi? Bilal Yılmaz Cevap: Sayın Yılmaz, çalışan çalışma saatleri içerisinde internet oyunu oynarsa işveren iş sözleşmesinde olan çeşitli cezaları verebilir. Çalışan ara dinlenmesi sırasında internet oyunu oynarsa sorun oluşturmaz. Çalışanların iş saatlerinde internette oyun oynamamaları gerekiyor. Ayrıca işyerine ait bilgisayarlarla da izin […]
