14.11.2014 – Genel sağlıkta ücretsiz izne dikkat!
Genel sağlıkta ücretsiz izne dikkat! 4/a (SSK) sigortalıları 5510 sayılı Kanun’un 60/a hükmü gereğince genel sağlık sigortalısı sayılmıştır. Aynı kanunun 61. maddesine göre 4/a (SSK) sigortalılar, sigortalı olarak tescil edildikleri tarihten itibaren genel sağlık sigortalısı sayılmaktadır ve ayrıca bir bildirime gerek olmaksızın tescil edilmiş sayılmaktadır. Genel sağlık sigortasından sağlanacak sağlık hizmetlerinden ve diğer haklardan yararlanmak, […]
13.11.2014 – Yabancı öğrenciye çalışma hakkı, hasta bakıcıya izin!
Yabancı öğrenciye çalışma hakkı, hasta bakıcıya izin! Suriyeli sığınmacılar ve Avrupa’daki krizden kaçan yabancıların dört gözle beklediği tasarı hazır. Yabancı istihdamına büyük kolaylıklar geliyor. Yabancı öğrenciler dahi çalışabilecek. Hasta bakıcılık gibi işler de yabancılara açılıyor Türkiye’de çalışma izni bekleyen yabancı sayısı gün geçtikçe artıyor. Öncelikle Türkiye’de 1 milyon 600 bin civarında Suriyeli sığınmacı var. […]
13.11.2014 – Madende üretim zorlaması bitiyor
Madende üretim zorlaması bitiyor Madenler-deki çalışma koşulları ve arka arkaya yaşanan iş kazaları nedeniyle ciddi önlemlerin alınması konusunda fikir birliği oluşmuştu. Fakat Soma sonrasındaki gibi bir durumun yaşanmaması için bu kez işverenleri de içine alan ve Ermenek’te gördüğümüz gibi işçilere yeni haklar getirirken çalışma koşullarını daha da kötüye götürmeyen bir yapı oluşturulması şart. Başbakan’ın açıklamalarından […]
11.11.2014 – Teşvik geliyor ama kazalar azalır mı?
Teşvik geliyor ama kazalar azalır mı? Yaşanan son kazalar neticesinde hazırlanan ve önümüzdeki günlerde Meclis’e gönderilecek yasa tasarısında ağırlıklı olarak iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddeler var. Tasarıda işverenlerin iş güvenliği yükümlülüklerine uymaları için daha sıkı tedbirler olacak. Sorumlulukları yerine getirmeyen işverenlere para cezasının yanı sıra hapis cezasını da öngören bir düzene geçilecek. ‘2 […]
09.11.2014 – Kiralık işçilik 2015 yılında başlar mı?
Kiralık işçilik 2015 yılında başlar mı? 2015 yılı programı çalışma hayatında önemli değişimlere işaret ediyor. Kamuoyunda kiralık işçilik olarak bilinen geçici iş ilişkisi kurulması meselesi işçi tarafının çok hassas olduğu bir konu. Programda “geçici iş ilişkisi” yani kiralık işçi konusuna da yer verildi. Bu yasama yılında konuyla ilgili yasa tasarısı büyük bir ihtimalle Meclis gündemine […]
08.11.2014 – Yeni yılın sürprizi kıdem fonu olabilir
Yeni yılın sürprizi kıdem fonu olabilir İş yaşamında 2015 çok hareketli geçecek. Hükümetin büyüme hedefi için atacağı adımların ciddi yansımaları olacak. Çalışma hayatının önemli konularında da radikal adımların atılması planlanıyor Yüksek Planlama Kurulu’nun hazırladığı 2015 programında yer alan konulardan çalışma hayatı açısından belki de en önemlisi kıdem tazminatı ve emekli aylıkları. Kıdem tazminatı hakkı, […]
07.11.2014 – SGK dava ve icra takibi uygulamaları
SGK dava ve icra takibi uygulamaları 5502 sayılı Kanun’da yapılan değişiklik ile kurum aleyhine hükmedilen asıl alacak ile vekalet ücreti ve yargılama giderlerinin, icraya intikalinden önce kuruma müracaat edilmesi ve SGK tarafından 30 gün içinde ödenmemesi halinde icra takibi yapılabileceği düzenlenmiştir. Bununla birlikte İş Mahkemeleri Kanunu’nda yapılan düzenleme ile hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu […]
07.11.2014 – Malul çocuğuna bakan annelere erken emeklilik
Malul çocuğuna bakan annelere erken emeklilik Başkasının bakımına muhtaç çocuğu olan sigortalı kadın erken emekli olabiliyor. Bunun için öncelikle çocuğun sağlık durumunun kurul raporuyla belgelenmesi şart… BAŞKA birisinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunan anneler erken emekli olabiliyor. Malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların erken emekli olabilmeleri için 01.10.2008 tarihinden sonra geçen prim ödeme […]
06.11.2014 – Evlilik istifasına ‘sonsuz’ kıdem
Evlilik istifasına ‘sonsuz’ kıdem Soru: Önümüzdeki ay ikinci kez dünya evine gireceğim. İlk evliliğim sonrasında da kıdem tazminatı almıştım. Yeniden kıdem tazminatı alabilir miyim? Cevap: 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatı ile ilgili yürürlükteki 14. maddesi uyarınca kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içerisinde istifa ederlerse kıdem tazminatlarını alabilirler. Fakat kıdem tazminatı alabilmek için genel […]
04.11.2014 – İşe iade davası kimlerin hakkı?
İşe iade davası kimlerin hakkı? İş güvencesi kapsamındaki işçilerin “işe iade davası” açma hakları bulunuyor. Pek çok durumda işverenler sözleşme fesihlerini yani işten çıkarmayı usulüne uygun bir şekilde ve somut delillerle gerçekleştirmedikleri için işe iade davası açan işçiler bu davaları kazanıyorlar. Ancak işinden olanların bu süreçte dikkat etmeleri gereken süreler ve yazılı başvurular var. Dava […]
