|
Borçlanma başlangıç tarihinizi 540 gün geriye götürüyor |Posta Gazetesi| |26.01.2011|
Soru: 10 Nisan 1964 Doğumluyum. SSK Başlangıcım 26 Nisan 1989 tarihindedir. Hiç ara vermeden aynı işyerinde çalışmaktayım. Askerden önce sigortam yoktu. Askerliğimi borçlanıp yatırdım. Askere gidiş tarihim 7 Mart 1986, geliş tarihim 8 Eylül 1987’dir. Askerlik süresi 540 gün. Askerlik borçlanması SSK başlangıç tarihi ne kadar geri çeker? Veya hiç çekmez mi? Kaç yaşında emekli olabilirim? Oğuz YÖNEL Cevap: Sigorta başlangıç tarihinden önce yapılan askerlik sürelerinin borçlanılması, sigorta başlangıç tarihini askerlik süresi kadar geri çeker. Askerlik borçlanmasıyla başlangıç tarihiniz 540 gün geri giderek 26 Ekim 1987 olmaktadır. Bu tarihe göre emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 50 yaşınızı dolduracağınız 10 Nisan 2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Sigortalılık süresi durdurulan Bağ-Kurlularda aftan yararlanacak Soru: Tarım Bağ-Kurlu olup, ilk giriş tarihim 1 Temmuz 1994 dür. Doğum tarihim 1 Nisan 1957 olup, Şubat ayında yapılacak olan geriye dönük ödemelerden faydalanabilir miyiz? Bu konu hakkında bizlere bilgi verebilir misiniz? Nurettin ÇAKAR Cevap: Sorunuzdan, af kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte geriye yönelik olarak borçlanma hakkı beklediğiniz anlaşılıyor. Öncelikle af kanununun geriye yönelik borçlanma hakkı getirmediğini belirtelim. Sigorta başlangıç tarihiniz olan 1 Temmuz 1994 den öncesi için borçlanma yapamazsınız. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle 5 yıldan fazla prim borcu olanların sigortalılıkları durdurularak prim borçları silindi. Durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak dikkate alınmıyor. Af kanunu sigortalılık süresi doldurularak prim borcu silinenlere, prim borçlarını af kanunu kapsamında ödeme imkânı getiriyor. Muhtemelen sizinde sigortalılık süreniz durduruldu. Ve prim borcunuz silinde. Prim borcunuzu aftan yararlanarak ödemek için; af kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden 2 nci ay sonuna kadar, aftan yararlanmak için yazılı olarak başvuru yapacaksınız. Prim borcunuzun aslı ile prim borcunuzun ödeme tarihinden itibaren af kanunun yayımlandığı tarihe kadar enflasyon oranında hesaplanacak olan gecikme zammını, af kanunun yayımlandığı tarihi izleyen 5 ncü ay sonuna kadar ödemeniz halinde, prim borcunuza işletilen gecikme cezası ve gecikme zammı borcunuzun tamamı silinecektir. Soru: 1977 doğumluyum. Askerden önce sigorta numarasını aldım. Okul dönemi staj yaptığım numaramla halen sigortam devam ediyor. 1995 yılında stajla başladım.1999 un 2 ayında işe başladım. Buna göre ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? 3916 prim gün prim ödemem var. Ali KANDİL Cevap: Staj döneminde yapılan sigortada kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, emeklilik açısından başlangıç sayılmıyor. Ancak, bu dönem de alınan sigorta kartı ve sicil numarası emekli olana kadar kullanılması sizde olduğu gibi sigortalıların yanılmasına yol açıyor. Staj döneminde kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenerek, stajyer iş kazası ve meslek hastalığı risklerine karşılık sigortalanmış oluyor. Emeklilik açısından Şubat 1999 başlangıcınız dikkate alınacak. Bu başlangıca göre emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 2059 gün daha prim ödeyerek, 3916 gün olan prim ödemenizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 2035’ de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
100 gün askerlik borçlanması yeterli Soru: 1 Haziran 1963 doğumluyum. 1 Mart 1987 de sigortalı oldum. 5500 gün prim ödedim. Askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim? Sefa UĞURLU Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz dahi, 50 yaşınızı dolduracağınız 1 Haziran 2013 tarihinde emekli olabilirsiniz. Şayet askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmışsanız(sorundan önce yaptığınız anlaşılıyor), askerlik sürenizin 100 gününü borçlanmanız halinde, başlangıç tarihiniz 100 gün geri gider ve emekli olmak için; 5300 gün prim ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 49 yaşınızı dolduracağınız 1 Haziran 2012 tarihinde emekli olabilirsiniz.
15 tam yıl prim ödeyip 60 yaşın doldurmalısınız Soru:1960 doğumlu bir bayanım. 2001 yılının 5. ayından buyana Bağ-Kurluyum. Ve hiç boşluğum yok. Ne zaman emekli olacağımı bilemiyorum? Yaştan dolayı emekli olursam kaç yaşında emekli olabilirim? Akğül KESKİN Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için; 15 tam yıl prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Mayıs 2016 ya kadar ara vermeden prim ödeyerek, toplam prim ödemenizi 15 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 2020 de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
SGK başlangıçtan önceki doğumlar için borçlanma yaptırmıyor Soru: 28 Temmuz 1966 doğumlu, SSK girişi 1 Temmuz 2006 olan 2 çocuk annesi ne zaman emekli olur? Doğum borçlanması yaparsa ne zaman, yapmazsa ne zaman emekli olabilir? Tugçe AKGÜL Cevap: Sorunuzdaki kişi emekli olmak için;7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Toplam prim ödemesini 7000 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Yasada açık hüküm olmasa da, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar için borçlanma izni vermiyor. Doğum borçlanması yapabilmesi için sigorta başlangıç tarihinden sonra doğum yapması ve doğum sonrasındaki iki yıl süresince prim ödememiş olması gerekiyor. Sorudaki bayanın sigorta başlangıç tarihinden önce doğum yaptığı anlaşılıyor. Başlangıçtan önce doğum yapmışsa SGK borçlanma yaptırmaz. Borçlanma için İş Mahkemesine dava açıp davayı kazanması gerekiyor.
10 yıldan sonra kıdem tazminatı istenemez Soru: Özel sektörde sigortalı olarak çalışan bir işçi emeklilik dışında kıdem tazminatını alabilir mi? Belli bir yılı geçtikten sonra yıpranma kıdem tazminatı talep edebilir mi? Levent AVCI Cevap: Özel sektörde çalışan biri emeklilik dışında askere giderken kıdem tazminatını alabilir. Ayrıca 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödemesi varsa, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir. Bunların dışında işveren tarafından haksız bir nedenle işine son verilmesi halinde veya kendi tarafından haklı bir nedenle iş akdini fesih ederek işinden ayrılması halinde kıdem tazminatı alabilir. 10 yıl geçtikten sonra zamanaşımına uğrayacağından, kıdem tazminatı alma hakkı olsa bile 10 yıldan sonra kıdem tazminatı alamaz.
|
|
