Türk Ticaret Kanundaki defterler ve defterlere ilişkin hapis ve diğer cezaları

Posta Gazetesi – 20.02.2012

Soru: Temmuz ayında yürürlüğe girecek Türk Ticaret Kanunu işadamına tutulacak defterlerden dolayı hapis cezası getirmiş. Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun defterler ve bu defterlere yapılacak noter tasdiki vb. hususlarda getirdiği cezalar konusunda bilgi verebilirseniz çok memnun oluruz. Çünkü, ortalıkta işadamını ürkütecek derece de çok değişik bilgiler dolaşıyor.

TAHİR

Cevap:Yeni Türk Ticaret Kanunun tacirle ilgili pek çok konuda değişiklik yapmış bulunuyor. Defterlerle ilgili olarak işadamına getirilen yükümlülük ve yaptırımları şu şekilde sıralayabiliriz:

–“Pay defteri”, “yönetim kurulu karar defteri” ve “genel kurul toplantı ve müzakere defteri” gibi işletmenin muhasebesiyle ilgili olmayan defterler, ticari defter sayıldı.(Md. 64/4)

–Adına  “internet defteri” diyebileceğimiz yeni bir defter getirildi.

–“Kamu Gözetimi, Muhasebe Ve Denetim Standartları Kurumu” yasada olmayan yeni defterlerin tutulması için yetkilendirildi.(Md.64/5) Söz konusu kurul, yevmiye defteri kebir ve envanter defteri dışında tutulması gereken defterleri bir tebliğ ile açıklayacak.

–Tüm defterlerin açılış ve kapanışlarının notere onaylatılması zorunlu hale geldi. Kapanış onayları izleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar yapılabilecek. (Md.63/3) 

-Açılış onayında noter, “ticaret sicil tasdiknamesi” ni arayacak. (Md. 64/3)

-Defter, Türkiye Muhasebe Standartlarına göre tutulması zorunlu hale geldi.(Md.64/1)

-Tacir, işletmesiyle ilgili olarak gönderilmiş bulunan her türlü belgenin, fotokopi, karbonlu kopya, mikrofiş, bilgisayar kaydı veya vb. bir kopyasını, yazılı, görsel veya elektronik ortamda saklamakla yüküm tutuldu.

Defterle ilgili yaptırımları da şu şekilde sıralayabiliriz.

– Defterlerin yetkilere ibraz edilmemesi 3 aydan 2 yıla kadar hapis(Md. 562/4),

-Defter tutma yükümlüğünü yerine getirilmemesi 200 güne kadar adli para cezası(Md. 562/1-a)

-İşletmeyle ilgili her türlü belgenin kopyalarını saklamamak 200 güne kadar adli para cezası(Md. 562/1-B),

-Defterlerin açılış ve kapanışını notere onaylatmamak 200 güne kadar adli para cezası(Md.562/1-c),

-Defterlerin usulüne göre tutulmaması, 200 güne kadar adli para cezası(Md. 562/1-d),

-Kamu Gözetimi, Muhasebe Ve Denetim Standartları Kurumunca belirlenen standartlara uymamak 100 günden 300 güne kadar adli para cezası(Md.562/2),

İle cezalandırılacak. Asli para cezası süresinde ödenmezse aynı gün sayısında hapis cezasına dönüşecek.

5900 gün prim ödeyip 57 yaşın dolmasını bekleyeceksiniz

Soru: 15 Mart 1980 doğumluyum. Okulun verdiği sigorta başlangıç tarihim 1 Ekim 1997, Fakat işe 29 Temmuz 1998`de SSK`lı olarak işe başladım.1948 gün primim var. Askerlik borçlanması yapmadım. Askerlik borçlanmasını  yaparsam. Hangi Şartlar da ve ne zaman emekli olabilirim?

Niyazi ALICIOĞLU

Cevap: Emeklilik işlemleri açısından başlangıç tarihi olarak; adınıza ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen 28 Temmuz 1998 tarihi dikkate alınacak. Bu tarihe göre emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz.  3952 gün daha prim ödeyerek 1948 gün olan prim ödemenizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız 15 Mart 2037 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Babanız son 1158 gün primi sigortalı çalışarak ödemeli

Soru: Babam 1956 doğumlu.1968 de SSK giriş ve çalışması var. Toplam çalışması 612 gün 600 günde askerliği var. 810 gündür çiftçi Bağ-Kurundan para ödemesi yapıyorum. Babamın ne zaman emekli olacağı konusunda bilgilendirirseniz seviniriz.

Haydar KARAMAN

Cevap: Babanız, eski yasa şartlarıyla emekli olacak. Babanız eski yasaya göre, yaş haddinden emekli olmak için, 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabi. Askerliğini borçlanıp, Bağ-Kura 14 ay(420 gün) daha prim ödedikten sonra, Bağ-Kur kapatıp, sigortalı çalışarak 1158 gün daha prim ödeyerek, toplam prim ödemesini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

49 yaşı doldurmalısınız

Soru: SSK’lı olarak işe giriş tarihim 15 Ağustos 1985’dir. 19 Aralık 1992 tarihine dek 1678 gün prim ödemem var. 19 Aralık 1992 tarihinden beri de Devlet memuru olarak Emekli Sandığına bağlı olarak çalışıyorum. Askerlik borçlanmasını yaptırdım. 1 Ekim 1966 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim?

Yusuf TAŞKIN

Cevap: Emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Fiili hizmet süresi şartını sağlamış olduğunuzdan, 49 yaşınızı dolduracağınız 1 Ekim 2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Hizmet sürenizi 15 tam yıla tamamladığınızda özürlü hakkıyla emekli olabilirsiniz

Soru: 2000 yılında SSK girişim var 2005 de normal statü de memurluğa başladım. Ama 2004 de A özürlü raporum var. Başlangıç yılım mı yoksa emekli sandığımı olacak. Özürlü olarak 15 yılda emekli olabilecek miyim?

Mehmet AKDOĞAN

Cevap: Yüzde 40’ın  üstünde işgücü kaybı raporunuz varsa, SSK prim ödemenizle birlikte toplam hizmet sürenizi 5400 güne(15 tam yıla) tamamlayacağınız tarihte yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirsiniz. Rapor oranı SGK sağlık kurulunca belirlendiğinden, biran önce SGK ya başvurarak raporunuzun derecesini ve geçerli olup olmadığını teyit ettirmeniz de yarar var.

Kalan 659 primi isteğe bağlı ödemeniz de sakınca yok

Soru: 13 Mayıs 1961 doğumluyum. İşe giriş tarihim 18 Şubat 1998’ dir. 2941 gün SSK prim ödemem var. 3600 günden emekli olabilir miyim? Geri kalan günümü çalışarak mı yoksa isteğe bağlı mı ödesem uygun olur? Emekli olmam için ne yapmam gerekiyor?

Nuran ÖZMEN

Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz.  659 gün daha prim ödeyerek, 2941 gün olan priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 13 Mayıs 2019 tarihinde emekli olabilirsiniz. Prim eksiğiniz olan 659 günü isteğe bağlı ödemenizde bir sakınca yok.