Çalışan internette oyun oynayabilir mi?

Soru: Çalışanın işyerinde internet oyunu oynaması cezai işlem getirir mi? Sümeyye Yalın
Cevap: Sayın Yalın, çalışan çalışma saatleri içerisinde internet oyunu oynarsa işveren iş sözleşmesinde olan çeşitli cezaları verebilir. Çalışan ara dinlenmesi sırasında internet oyunu oynarsa sorun oluşturmaz. Çalışanların iş saatlerinde internette oyun oynamamaları gerekiyor.
Soru: 08/02/1974 doğumluyum. 05/09/1997 tarihinde Bağ-Kur işe giriş kaydım var. 2005 yılı Nisan ayında Bağ-Kur kaydım sona erdi. 04/05/2011 tarihinde SSK işe girişim var. 2014 yılı Ocak ayı itibarı ile 899 gün SSK prim ödeme günüm var. 2012 yılı Temmuz ayında rahatsızlığım (epilepsi) nedeni ile %40 özürlü raporu aldım.1996-1998 ve2004 doğumlu 3 çocuğum var. Özürlü emekliliği için günüm ne zaman dolacak? Doğum borçlanması yapabilir miyim? Zuhal Doğan
Cevap: Sayın Doğan,18 yıl sigortalılık süreniz 4080 gün prim ödeme gününüz olursa emekli olabilirsiniz. Engelliler için yaş aranmıyor. Çocuklarınızın doğumundan önce SSK’lı olmadığınız için doğumdan dolayı borçlanma yapamazsınız. 

FAZLA MESAİ

Soru: Gece çalışanlar ayrıca fazla mesai alabilir mi? Zabit Yelken
Cevap: Gece çalışanlara fazla çalışma ödeneceğine ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ayrıca gece döneminde fazla çalışma yapmakta yasak.
Soru: Çalışan bir kişinin maaşı düşürülür mü? Volkan Sarıcı
Cevap: Sayın Sarıcı, Çalışan kendisi istemediği sürece maaşı düşürülemez.
Soru:Çalışan bir kişi aynı gün içinde ikinci bir işte çalışabilir mi? Muhittin Y.
Cevap: Çalışan iş sözleşmesinde yasaklayıcı hüküm yoksa ikinci bir işte çalışabilir.

ZAM NASIL OLUR?

Soru:Taşeron işçilerin maaşı her yıl asgari ücrete göre mi arttırılır? V.A.
Cevap:Taşeron işçinin maaşı iş sözleşmesinde yer alan düzenlemeye göre artırılır. Asgari ücretten maaş alan çalışanların maaş artışı uygulamada genellikle asgari ücret artışı kadar yapılıyor.
Soru: Kötü hava koşulları çalışmaya el vermiyorsa işveren zorla çalıştırabilir mi? Fehmi Geniş
Cevap: Kötü hava koşulları çalışanın iş sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürme durumu var ise işverenin zorla çalıştırmaması gerekir. Bu durumda işçide isterse çalışmayabilir.

YILLIK İZİN NE KADAR? 

Soru: 8 yıl çalışanın yıllık izni ne kadardır? Ferhat.C
Cevap: 8 yıl çalışanın 20 gün yıllık izin hakkı bulunuyor. Bu  süreye hafta tatilleri dahil değildir.
Soru: İşyerleri verdikleri maaşa enflasyon oranında zam yapmak zorunda değil mi? A.Karaca
Cevap: Enflasyon oranında maaşlara zam yapılacağına ilişkin bir mevzuat hükmü bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde bu yönde düzenleme varsa maaşa enflasyon oranında zam yapılabilir.
Soru: Bir iş yerinde amir alt mevkiinde çalışan kişiye hakaret edebilir mi? A.Kurt
Cevap:Amirin alt bir görevde çalışana hakaret etme hakkı yok. Hakaret ederse çalışan tazminat alarak işten ayrılabilir.

Güneş Gazetesi – 19.03.2014